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ストレスなく働くことのできる環境だと思います。福祉職の職場にありがちな、意地悪な先輩がいたり、雰囲気が悪いといったことがないので、家に帰ってから気分が持ち越したりといったことがありません。家に帰ったからは家に事を考えられる精神状態な感じです。また時間外はほとんどありません。時々、年に何回か数時間程度あるくらいです。基本的に軽費老人ホームですので、体が健康か、自立の方が入居されていますので急変がありません。とてもいい職場環境です。
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産休前後でしっかり休みが取れますし、男性と女性の割合が半分くらいなので馴染みやすい職場だと思います。もちろん体調に応じて休んだり勤務を調整する事も可能です。
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サービス残業が多い。定刻で帰れる日がほぼなく、30分から1時間の残業は当たり前。会議も長く、就業後から2時間ほどあるので、帰宅が遅くなる。小さな子供がいる方の正社員は厳しいと思う。 部署によっては、人間関係が最悪で、それを理由に辞める職員が多発している。 毎年の昇給が少ない。 細かい。物品も無くなれば、細かく請求しないといけない。
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各種手当は他の企業よりは、高い方だと思う。会社から資格も取りに行かせて貰えるし、スキルアップは出来る。 給料面もこの業界では高い方に見えるが、サービス残業を考えると妥当と思う。管理職にもなると会議も多く、売上に対してのアツもすごい。 人間関係は部署によるが、まあまあと思う。 有給の消化率は、部署によるが、使わせてくれる。職員数もそんなに人手不足には感じないので、働きやすいのかな?
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新人職員の研修は2週間となっており、それ以降は1人換算されてしまうので隅から隅まで覚えるのは難しいと思います。経験者の方ならまだ覚えやすいと思いますが、未経験の方には少し大変だと思います。
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自立された高齢者が入居されています。また軽費老人ホームの中では身元がきとんとされた方か入居されています。ですので、時折、頑固だったり、スタッフの役割を間違って思っている方もいます。でも説明すればわかってくれるので特に問題はないかと思います。
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希望休は毎月2日間あります。その他にもお盆の時期と年末の時期には3連休が取れるようになっています。また希望はシフト作成者と相談して聞いてもらえる事もあります。
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事業所内部の研修などあり、特に新人職員を中心に勉強しています。委員会も沢山あるのでそれぞれの役割を覚えて、知識を身に付ける事も可能です。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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