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介護全般、高齢者、障がい者、障がい児、低所得等、保育事業以外全てをカバーしています。 組織の運営規定がしっかりしているので、介護にありがちなサビ残等は一切ないのが魅力です。 有給も高頻度で使えるし、子育て世代には優しい介護施設です。 子どもで休みをとるとにものすごく理解のある会社ですね
投稿日:
配属される事業所によりけりです。私の配属先は今まで見たことがないくらいホワイトな部署でした。有給はたくさん取れる、子どもが体調不良ならすぐ休ませる、帰らせてもらえる、その後の勤務の調整も上司がしてくれる。安心して子育てができます
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管理職に女性が多い、女性管理職はどの人も優秀です。 出世する人の大半は人間的にも優秀な人が多いですが、稀に妙な人もまじってます。 ただ、本当に女性のリーダーが活躍しています。 育休、産休は取りやすく、フォローもされています。
投稿日:
理事長が腰掛け理事ではなく、しっかり介護を考えている理事長です。 なので介護が好きで介護に理想をもっているのであれば熱い思いをぶつけてみてください。そういう情熱的な人が好きな理事長です。
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有給の申請、例えば当日具合が悪く自宅で静養だと有給として認められず、病院に通い領収書を添付することで有給になる点が不満です。 何でもかんでも病院ってのもどうかと思います
投稿日:
福利厚生は抜群です、今回のコロナ対応でも救われた職員は沢山います、そうったら面でかなり手厚い会社です。 昇給は千円前後なので低いと思いますが、上に上がると手当ですがぐーんと上がります。
投稿日:
その辺の施設より書き物が多い気がします。PC化になってきてからはそこまで大変ではないです 離職率の高い職場と低い職場、俗に言う上司によりかなり差があると思います
投稿日:
特別不満を感じることはありません。もし無理やり不満を述べるなら、ごくごく一部の管理者が癖があるせいか、やや離職率の高い事業所があるくらいですが、それでも他の介護事業所に比べれば全然マシだと思います
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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