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クリニック隣にある支援センターに勤めていました。通院している患者さんや精神的な障害を持っている方の支援をしており、福祉制度の案内や申請の手伝い、相談業務や施設入所の手続きを受けていました。 福祉制度についての知識を身に付けることができ、隣が医療機関であるため、内服薬についても医師や患者さんを通じて学ぶことができました。 関係機関との連携も大切にしているため、担当者との繋がりも作ることができます。部署内でも勉強会か開かれ、日々学び続けることができました。 部署内外でも情報共有をし、協力し合っています。
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支援をする対象が精神科クリニックに通院している患者さんや精神障害を持った方であるため、体調が不安定であったり、対応に苦心することもあります。 また、精神的にきついなと感じてしまうところもあります。 また、利用者と家族との関係が良好でない場合は対応に苦労することもありました。 福祉職ではありがちですが、職員の入れ替わりも度々あります。
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役職によって変わるかもしれませんが、福祉職の宿命というものなのか、給与の面ではやはり少ないと感じてしまうかもしれません。 男性が家族を養っていこうと思うと、男性1人の収入では不安かもしれません。 昇給も、5年勤めて少し上がったかなという程度でした。 完全有給消化を薦めていますが、人員の問題や業務の都合で取れないこともあります。退職時に残っていた有給をまとめて消化しようと申請したら、上から嫌な顔をされたという話も聞いたことがあります。
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人員不足であり、生理痛などでは簡単には休ませてもらえない 産休後の働く勤務時間帯が朝早くだったり夜が遅くだったりする為、復帰をするのが大変
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女性しか働いていない為、女性ならではの悩みなどは、話しやすく、周りに理解してもらいやすい面ではいい点
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昇給は今まで6年間働いてきて一度もない 賞与はものすごく安い、正社員なのに年2回の賞与、1回5万程しかもらえない 基本給がそもそも安すぎる
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産休育休を取って復帰し、保育所に子どもを預けて働く方もいますが、どちらかというと、1度退職し、また再就職する人の方が多い印象があります。それが暗黙の了解になっている感じも。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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