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正社員でも副業を認めるなど、法人の姿勢が非常に柔軟です。 また、有給休暇は法人による計画取得のほか、それぞれの職員が自由に希望通りに申請・取得ができるため、ワークライフバランスはとても充実します。
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給与は介護業界の平均的。 福利厚生は素晴らしく、医療法人であるため法人内の医院・クリニックを受診した場合、職員の自己負担分は全額償還払いで法人が負担してくれます。また、職員の家族の受診料も一定割合法人が負担してくれます。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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