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残念ながら、入職してくる人が多いが、退職していく人も多いですね。 やりがいのある職場ですが、ストレスがたまりやすいので、気分転換ができる人は強いです。 ただ、がんばっていこうという気持ちだけだと打ち負けます。 当直や日直をやったことが無い人は、無理です。 ストレスやある種の恐怖みたいなものに強くないといけません。 ひとりで判断して、行動しなくてはなりません。 その点、人間として強い人には合う職場ですが、弱い人、判断能力の弱い人には不向きな職場です。 入職して自分を確かめる良い機会かもしれません。
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働きながら、大学院に通学する人もいます。 そういう点では、キャリアアップに通じるところがあるのではないかと思います。 ただ、皆にささえながらとなりますので、気も使うことになります。 やはり、ある程度、度量がないと耐えられないかもしれません。
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有給休暇は職員数が多いので、とても取りやすいです。 夏季休暇も一週間、ちゃんと取れます。 ただ、同じ時期に大人数は休めません。 人数調整がかかります。 有給休暇も同様です。 今は、あまり残業時間は多くありません。 ほとんど、定時に帰ることができます。 その点、主婦の方には働きやすい職場です。
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みんなが扱う機械機器等は充実してきました。 ただ、それを十分に動かせるかどうかは別の話ですが。 職場の人間関係は大人数の職場にしては、別に問題は無いと思われます。 働きやすい職場です。 新入職の職員には、細かすぎるほど研修を行なっています。
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コロナ禍で全体研修がなかった為、各自で勉強してきてという感じだった。 病棟で看護技術等教わったが、時間もあまり取れず教育体制が整ってはなかったと思う。 プリセプターは嫌々やっている感じで、フォローしてくれるような人達ではなかった。プリセプターのミスを新人になすりつけたりするような人もいた。 指導係になる人たちは大体お局で、優しい人はあまりいなかったと思う。
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女性にとって、信じられないほど充実した環境が整っています。 女性のキャリアアップは何不自由なく、行なわれます。 産休や育休といった制度も充実しています。 それらを活用して、何年間か休むことができます。 しかも、休んだからといって何かマイナスがあるわけではありませんが
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福利厚生は充実しており、しっかり休みを取ることができる。夏休みだけでなく、独自の休暇(リフレッシュ休暇)もあり、長期間の休暇が取れるところが良い。 賞与は、他の病院と比較すると高い方だと思う。新人でもしっかり賞与をもらえている。
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小児科に興味のある人はぴったりの病院です。 フロアごとに疾患で分かれているのでそれぞれの疾患を深く学ぶことができます。 入退院を繰り返す患者さんも多いので成長をみれるのもやりがいのひとつになると思います。
自分の仕事のレベルアップや知識を得るための教育機会や、各種講習はたくさんある。上記の講習への…続きを見る
会社としてのキャリヤ制度はあまりない。 自分の成長のためには自分で考えて、自分で計画しない…続きを見る
総務ではなんでも屋的な側面が強すぎで、本業の他に頼まれた仕事が次々と舞い込んでくるため忙殺さ…続きを見る
OJTが全くない。在宅が流通している為、すぐに質問できる環境はなく、配属チームによっては人に…続きを見る
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秘書など事務系の人は新型コロナウイルス感染症がはやった際はテレワーク・リ...
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