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地域密着で、老年看護という点で、スタッフ自身の身内が入院していることが多い。 見学に行ったとき、スタッフと患者様との関係がとても良好に見え、患者様の表情がとてもよかった。個別性のあるゆっくりとした看護ができると思った。
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子供がいる家庭のスタッフがほとんどであるため、子供が体調不良だったりで休む際、すんなり帰れるし翌日も嫌味を言われることが全くない。温かい言葉をかけてくれる。結婚祝いや出産祝いも出るためありがたい。 お誕生日休暇といって、自分の誕生日の月に休みが一日もらえる。プラスお小遣いがいただける。
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慢性的な人材不足問題があり、基本的に面接は簡易。院内の案内や仕事の見学。雰囲気を知ってもらい、希望勤務形態の確認程度。どのようにして当院を知ったか、どのような点に魅力を感じてくれたか等。
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副業は相談次第で可能なものもある。本業に支障がない程度のものであれば可とされている。田舎であるため、家業の農業や道の駅での野菜の販売などが多い。ネイルの免許をとってネイルをしたり、自宅で整体のようなことをしている人も。
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療養型のため、長く入院される方が多く、患者さんの状態を把握しやすい。 機能別のため、多くの患者さんと関わることができる。 スタッフがとても仲が良い。思いやりが強く働きやすい。
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田舎で定時で上がれることを考えるとこの給料でまあ良いかと思う。 ボーナスあり。ボーナス期の前には面談があり、それによってプラスαがある。その面談で自分が頑張っていることをアピールする制度になっている。
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教育ラダーなどはない。最近プリセプター制度が導入されたがまだはっきりと確立されていないため、みんなで協力して新人教育をすすめている。
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賞与付近になると、自己評価、他評価の紙を記入する。そこで自分のアピールポイントを記入する欄があるため、上半期自分がどれほど貢献してきたか、努力したかを自己アピールし賞与アップにつなげることができる。
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