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子供たちの成長を間近でみて感じることが出来ること。 やっぱり、小さい子どもたちはとても可愛いですし、その子たちの笑顔や出来なかったことが出来るようになったことなどを1番近くでみて感じて喜べるところがとても良い点だと思います。
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仕事的にも、あまり休憩をとれるものではないと分かっていますが、その時々でとれる休憩時間が違ったり、忙しい時期は取れなかったりします。それは、環境が悪い訳ではなく、忙しい時期に仕事が追いつかないために休憩時間を削っていかないと、持ち帰りの仕事が増えることを減らそうとするためです、、。
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働いている年数が少ない分、給料が低いのは分かっていますが、仕事内容が明らかに大変なのに対し、自分より楽に仕事をしている人達より給料が低いのは少し考えてしまいます。そういうところで、実力や頑張りで給料を上げてくれたら、もっと頑張ろうと思えるのになあって思います。
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正直に言うと、特に思いつきません。賞与に関しては、頑張っていると少し金額をあげて貰えますが、その頑張りが上司に見えているかどうかで変わってくるので、アピール次第なのかなと思います。
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子供達と一緒にいて、保育をしている時はとても楽しいし、やりがいを感じます。行事があると、どうしても大変ですが普段の保育で子供たちとすごすのは好きです。
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ただ、いくら若手で頑張ったとしても入社してから長い方が給与をもらえるので 年長を持とうが、給与は安いまま。 逆に特に働かなくても長くいると給与を多く貰えます。
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毎年、給与があがります。 手当は特殊手当と処遇加算程度。 交通手当はなるべく抑えようと、最短距離を何回も調べたり実際に走ったりしてから提出します。
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人間関係は良好です。その職場にもよりますが。どうしても合う人、合わない人がいますし、女性の職場なので難しいところはありますよね。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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