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仕事自体がハードなので、フルタイムでの復帰は現実的ではないのが、現状かと思います。女性が7時まで残業は現実的ではないです。
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働き始めは、かなり良い方です。忙しくてお金を使う暇があまりなくて、勝手に貯まってるって感じでした。出張は割と行けていた様に思います。
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業務が増える中で、何も対策しない部署に愛想が尽きた。数字しかみてないから、そんな状況でも上は数字の話しかしてこない(日曜日も出勤しろ) 。ここの未来に自分はいたくないと感じた。
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休みたければ、休める。 シフト制なので、自分のタイミングで良い。 プライベートでの出張費を出してもらえる。
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給料は上がらない。不定期かつ業績に比例しない。残業代も、業務手当に含まれているとブラック企業さながらの対応。有給使えば、ボーナス減額。病気で有給は使えない。使う際には、1ヶ月前に報告しておけ。そんなの無理!
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雰囲気は業務量に依存している。 例:忙しいと悪く、暇だと良い。 モチベーションの違いが表面化すると 対立することもある。
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がむしゃらに仕事ができるのは、独身まで。 家庭を持つと休みも大事。 スキルは、主体的に取り組まないと身につかない。だから、職場として成長しない。
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要領よくこなすことを覚えた。 自分のスキルが身についた。 様々な人がいることが分かった。 休む事が大事だと悟った。
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