- 解決済み
以前の会社
三月にリストラにあいました。営業をしていたのですが、毎月売り上げもいっていて、首にされた理由としたら、 全国で女一人だけの営業だったから? 出張とかもあったのですが、子供がいるため一泊しかできない状態。母子家庭です。 そのため、他の男性営業よりはそういう面では使いずらかったかもしれません。 リストラされてからかなり凹みうらみました。 現在は就職も決まりおちついています。 それでもあの時ことを思い出すたびに頭にきて仕返ししたいと最近かんがえるようになってしまいました。。。。 前の会社は食品会社でラベルなどの日付の偽装を行っておりました。 リストラにあったときから絶対そのうちうったえてやると思ってきました。 みなさんならこんな考えどお思いますか? もしも訴えるならどんな方法が良いのでしょうか?
ベストアンサー
酷い会社もあったものですね。リストラの理由も母子家庭だからというのでは社会的な存在としての会社としての意味が問われますよ。しかもラベルの日付の偽装まで行っていたんでは。 でも、そんな会社辞めてやったと思った方が良いですよ。うらんでも、腹が立つだけで腹は膨らみませんから。 でも、うらみをはらすというよりは社会的に問題なので消費者庁に日付の偽装の事実関係を通知してあげるのは、国民の為ですね。
質問した人からのコメント
偽装は偽装で違法ですもんね。 かなりの問題にもなったはず。 少し考えて、通告しようと思います。 ありがとうございました
- 回答日
- 2010/11/04 14:27:06
その他の回答（1件）
感情的にはごもっともです。しかし世の中の法則として、投げかけたものは返ってくるという原則があります。質問者様のこれからの正しい生き方として、どんな理不尽なことを受けても笑顔で坦々と、ということだと思います。あなたをリストラした会社は、あなたが仕返しをしなくてもいずれ報いを受けます。逆にあなたが仕返しという行為にでればまたその報いなり仕返しがきます。ということは現在も就職も決まり落ち着いておられるなら、何事もなかったように坦々と生きるのです。考えてみてください。あなたをリストラした会社は何の感情も抱いていません。経営者も椅子に座って、笑いながらコーヒー飲んでいるかもしれません。なのにあなたが思い出すたび頭にくるなんて損です。あなたが仕返しや訴えるとか考えることなく、この先坦々と生きることができたら、その会社よりあなたが器が大きいということになります。
回答日2010/11/02 07:34:33
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