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女性社会のため、一般企業と比べ女性が蔑まれるようなことはない。むしろ男性は仕事がしにくいかもしれないが、みんな慣れてるかな。 基本みんな産休育休合わせて1年取って復帰している。管理職はほぼ女性。
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仕事内容が給料と比例しているのかは謎。 もっともらってもいいのでは?とおもう 命をあずかる仕事だから、常に責任感が重い仕事を毎日こなしているのだからもう少しお金をもらってもいいとおもう。
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病棟業務はどこの病院でも同じだが、一定数の時間外が発生したりするため配属部署次第では、良い点と反対の事象が起こることも
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普通の病院業務だが、重症度がさほど高くなく、多くを求められない印象。仕事をする上で気は多少らく。感謝のマナーがよく感謝の言葉を聞くとやりがいを感じる
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副業の制度をつくってといいともう。看護師だから副業はだめとかじゃなく、このご時世だし、金銭面的によゆうのない人だっているとおもうから副業はありにしたほうがいいとおもう。
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一切ない。そういった業種ではないため仕方がない。どこの病院もそうだと思う。しょうがないだろう。リモートでできる方法あれば教えてもらいたいね。
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評価制度はあるが、営業職などと違って評価基準を明確に設けられないため、不透明さが出てくる。見てくれている人は見てくれている程度
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教育制度もしっかりしてて、新人を育てる体制ができています。ここで新人の時から働いていろいろ学べるといいとおもいます
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
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