投稿日:
事前に相談は必要ですし、長期の休みを取る時は人と重ならないように配慮することは必要です。しかし、たいていの場合休みを取ることは可能ですし、きちんと配慮してくださいます。時間外はほぼ給料はでませんが、あまり時間外となることなく、働くことができるので、問題ないかと思います。
投稿日:
職員数が多い分、有給消化も可能でありがたいです。事前に相談することで、希望の日にきちんと休みを取ることが可能です。皆が平等に休みを取ることができる良い環境だと思います。有給をつかえないこともありません。
投稿日:
年数が上がるにつれ、辞めていく人が多いので、常に人不足で新人教育も負担があります。給料や子育てへの支援が不十分なのかなと感じます。子育てしやすく、離職しない環境を作ってほしいです。
投稿日:
面接の際に月に2度程、土曜日半日出勤があるとの説明を受けたが、実際には祝祭日が多い月は毎週土曜日が出勤になるところ。上の役職は理事長親族の方が多いので能力を評価してくれるかは疑問。
投稿日:
とても明るい若い職員が多い職場で、活気があるなと思いました。上司の方も優しく、素敵な方が多く、素敵な職場だと思ったのが初めの感想です。職員数も多いなと感じました。
投稿日:
若い方が多い分、中間の職員がいないので、新人教育が大変な部分があるなと思いました。皆で協力して、自分の成長、新人教育と切磋琢磨しているのが印象的でした。
投稿日:
年間休日日数が少ない。週休2日制であるが、週3~4くらい土曜は半日出勤する必要がある。 また、当時、インフルエンザで休む時、特別休暇がなく、有休を消化させられた。 給料についても少ないとは思わないが、満足もできていなかった。
投稿日:
年休は事前に相談すれば取得しやすく、残業も殆ど無い。平でゆるく働くにはいい職場だと思うが、管理職は退職や役職を外れることが多い印象なので、大変そう。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
医療法人タピックの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人タピックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。