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入浴介助や食事介助や移乗介助などの日常的動作の介助。利用者さんからの直接のありがとうを聞くことができ、やりがいにつながっていました。
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副業はしたことはありませんが、副業制度はありました。実際に、仕事をしながら副業していた方もいらっしゃいました。誰でも申請を出せば働ける仕組みになっていました。
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仕事内容的に、身体介護なので、利用者さんと実際会って仕事する以外の方法がなかったので、テレワーク、リモートワークはどうやってもできない仕事かと思います。
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福利厚生はしっかりしていて問題なかったのですが、4年働いていて給与が上がることが一度もありませんでした。だからといって給与が少ないと感じたことはありませんでしたが、職場の中でも不満に思っている方はいらっしゃいました。
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仕事自体に問題はなく続けていきたいと考えていましたが、引っ越しをして距離的に通勤が難しいと考え、やめる運びとなりました。
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仕事をしているにもかかわらず、定時に帰ったら、定時に帰ると噂が流れていました。 ちなみに退職するときに、行ったら、定時に帰ってました。噂はほどほどにして欲しいです。 相談しづらかったのが、転職理由です。
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雑務が多い。仕事もしてない職員の仕事が回ってきていました。 とにかく大変でした。メンタルヘルスケアも管理職はしてくれなかったです。
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残業はしないところでしたので、たすかりました。 休暇はとりやすかったですが、イベントが入ると職員休むため、仕事になります。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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