巣鴨信用金庫のクチコミ
良い点ワークライフバランス
投稿日：
育児休業の制度が整っており、安心して産休・育休を取得出来ます。出産を機に退職する方はほとんどいません。また、月に一回の有休取得が推進されていたり、子供が小3まで時短勤務を取得出来る点もありがたいです。 また、支店が一定の場所に固まっているので、転居を伴う異動がない点も良いと思います。 今期より1時間単位での有休を取得出来るようになったので、より働きやすくなりました。 土日祝休みなのは魅力的です。
巣鴨信用金庫のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
残業を減らしていく流れがあり、残務があるのに帰らなければならない雰囲気の時はあります。ただ残業が否定されてるわけではなく、相談をし必要であれば残業も可能です。一つあげるのであれば、テレワーク等の整備は一切ないため、リモート関連に関しては遅れをとっています。通勤がなければ出来ることは沢山ありますし、周りの会社がどんどんテレワークが広がる中、毎日毎日電車に乗って通うのはナンセンスです。その辺が今後の課題なのかと思います。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
育児休業の制度が整っており、安心して産休・育休を取得出来ます。出産を機に退職する方はほとんどいません。また、月に一回の有休取得が推進されていたり、子供が小3まで時短勤務を取得出来る点もありがたいです。 また、支店が一定の場所に固まっているので、転居を伴う異動がない点も良いと思います。 今期より1時間単位での有休を取得出来るようになったので、より働きやすくなりました。 土日祝休みなのは魅力的です。
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
最近はワークライフバランスにも力を入れており、有給休暇の積極的な取得や各自のライフスタイルに合わせた勤務時間の設定が可能である。 夏季休暇を連続して5営業日取得することができるのも非常に良いと感じる。 残業も以前に比べて大幅に減少しているため、アフター５の充実を図ることが可能。 家族との時間を楽しんだり、自己啓発に励む職員が多い。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
休暇については、繁忙日を避けたり、他の職員と重ならないようにしたり、気を遣う点はあります。リモートで仕事が出来るようになるとありがたいです。 時短勤務が、現状1日30分単位でしか取得出来ないので、15分単位で取得出来るようになると、より良いかと思います。 また、年末は30日まで仕事があり、子供の預け先に困ってしまうのが難点です。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
職種や配属先によって有給休暇の取得状況がちがい、平準化が図られていない点は改善の余地があると感じる。 また、地域行事への参加もしばしばあり休日出勤をすることもあるが、それも店舗の事情に左右され、特定の職員に業務が偏る傾向にある。 残業についても同様で、減少傾向にあるとはいえ繁忙店舗はまだまだ一定時間以上の残業を行っている。 ただし、出退勤はシステム管理されており、いわゆるサービス残業なるものはほぼ皆無である。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
有給取得にはうるさく、毎月一回必ず休めるよう仕事のバランス等考え上司も気を遣ってくださいます。この２年間で取らなかった月はなし。夏季休暇は5営業日連続休暇を毎年必ず取れるので、海外旅行等も行きやすく、また日頃の勤務もシフト対応しており用事のある日は早く帰るなどできます。そもそも残業がほぼないに等しいため、17:30には退勤をしゆっくりその後の時間を使うことができ、平日に疲れが溜まることもありません。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
毎月の有給休暇は確実に取れますし、夏期休暇も土日合わせて９日取れることが基本となっています。 平日も自身でシフトを組み、柔軟に対応していただいていると感じます。 子供の保育園の送り迎え等、対応には大変助かります。
信用金庫・組合業界の求人
不満な点仕事内容
投稿日：
キャリアによって習得知識が偏りがある。預金を長年経験している方は融資の知識が偏りがちで、その反対の場合もある。本部業務に長年在籍する方は、金融機関の仕事から離れて、ブランクを埋めるのが大変なこともある。
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