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病棟看護師長が、新人の出来具合はよく見ていたと思う。周りの看護師にも情報をとって、担当を持たせたほうが伸びるか、もう少しフリーをさせるかなど個別性を持たせた配置はしていた印象。
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心と体を病みそうだったから。又、当時、2年生くらいだった息子から、そんなに大変なところはもう辞めてと泣きが入った。部長は、プリセプターと合わないなら外すとも言ってくれ、一度は考え直す時間をくれた。今思うとありがたかった。
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借りたぶんの奨学金が満額免除になるまでの年数を満たなかったことを、事務長が気にかけてくれた。その分は現金一括で返さなければならず、個人年金を崩した。でも自身が決めたことで、経験は学びになったと返事をしたら、そう言ってもらえると救われると言ってくれた。新人が辞めてしまうことが問題になっていると後に噂で聞いた。
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別の病棟に移ってからは、残業が多くて疲労が増した。残業中に歯科受診に行くからと一度抜けて、治療を終えて残業の続きをする人もいた。自分だけ帰りにくかった。心を病んで心療内科にかかりながら働いている人が数人いた。
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コロナ前でもあり、リモートなどの取り組みは、一切なかった。日勤業務の終わ...
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ない。医療の世界は、人でなければ成し得ないことばかりだから。コロナ前だっ...
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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