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1年半勤務しておりましたが、上司の方々は業務内容が違っても親切に丁寧に教えてくださいます。窓口業務で困っているときもすぐフォローに入ってくれる方が多く基本的に雰囲気が良かったです。 ミスをしたときもどこが間違っていたのかなど、頑なに怒るのではなく丁寧に説明してくださっていたのでとても助かりました。
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新人の男性職員に対する態度がとても高圧的だなと感じておりました。女性には基本的に優しいのですが、男性にだけ何故か当たりが強かったです。 建物自体が古く、不便な点が多くありました。書類を4階まで運ぶときなどエレベーターがないため、結構苦労した記憶があります。 自店舗より後に建てられた店舗が改修工事をしており羨ましく感じておりました。
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女性は正社員として働くことはとてもいいと思います。給与が男性とほとんど変わらないので、すごく貰えるわけではありませんが女性にしてはまずまずなのではないかと思っていました。個人的にはボーナスも年に二回もあって、そこそこ満足していました。自分の給与で家族を養うことまでは厳しいです。産前は直前まで働かないといけないので少し大変な思いをしましたが、無理させるようなことはなかったので、辛いときには休ませてもらうことができました。産後はそのままやめてしまったので、細かいことに関しては不明なのですが、友人や同期は戻った人もいるためそこそこ産後も働きやすいのではないかと思っています。女性の上司には直接お世話になることはなかったのですが、研修の際には女性が話をしてくれたので、キャリアアップすることは可能ではないかと思います、
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いろいろな細かい仕事までやらせてもらえるので、スキルアップがしっかりとできると思います。パソコンの作業から人との細かいコミュニケーションまでしっかりとやらなければいけません。みんなで一つになって協力してやることができて、仲がいいとすごく楽しい環境で働けるので、とてもやりがいとしては持つことができると思います。研修もたまにですが名古屋までいってしていましたが、リフレッシュとステップアップの両方がしっかりとできるため、個人的にはとてもありがたくてよかったです。研修で学んだことを戻ってきて還元することも何度かあって助けられました。個人のスキルアップはもちろんですが、コミュニケーションの力もしっかりとつくので、人間的にもしっかりと成長することができたと思いますし、周りの人たちからも成長したと言われたときは嬉しかった
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給与の面に関しましてはとても良かったように感じております。特に女性には他の職業と比べても良かったように思います。初任給も友人と比べたりしても本当に待遇のよいところだと思いました。やや男性はこれからの生活を考えると厳しい面もあるかしれません。個人的には女性で結婚や出産までで働くことはもういいとおもっている人にオススメすることができる会社でした。賞与に関しましても、しっかりとしており年間二回しっかりと貰うことができますのでとても良かったように思います。各種手当についても、他の企業と比べてもしっかりとしていると思います。病気などで休むこともありましたがしっかりと保障もあってとても満足でした。月給に関してが一番よくて、毎月の給料からしっかりと貯蓄することができるので、他のかたや、これから就職活動をしていく人にはオススメ
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通常の営業の時間帯は受付の業務がほとんどだと思います。基本的には愛想よくお客さまの要望にお答えすることが一番です。ただし、早く正確に仕事をしっかりやらないと、愛想だけでは絶対にいけません。きちんと仕事を一つ一つしっかりと覚えてお客さまの要望に丁寧に正確に答えていくことがとてもとても大事です。営業時間が終わったあとはお金がしっかりとあっているのかを、何度も確認することが大切でした。僅かでもあわないことがたびたびありましたが、その事に関しては何度も何度もやって確認することを妥協なくやりました。その結果、時間がかなり遅くなってしまうことも何度かありました。それだけしっかりとやらないと、いけないことなので、営業中にしっかりとやらないと最後がきついのでしっかりとやることが大切ですね。普段の当たり前が大切です。
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職場の雰囲気に関しては全体的にはとても良かったように感じております。特に男性と女性の関係性がよくて、よく相談にのってもらったり、いろいろな話をしたりと、楽しく仕事をすることができました。自分の勤務していたところは本当に仲がよかったので、定期的に飲み会などがあってそこで仕事の悩みや不安を聞いてもらうことや、自分のこともわかってもらえるので、安心して働くことができました。
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転勤で現在の部署へ来たとき、上司と折り合いが悪く、辞めたいと思うこともありましたが、我慢しました。 5年位で転勤できると思っていましたが、なんと36年も異動なし。 60歳の定年後、嘱託として5年勤め上げました。 5年サイクルで本部と営業店の異動があったらよかった。 ボーナスカットで、直属の上司の判断で20%カットされたときは、モチベーションが下がりました。 そんなことが2~3年続き、仕事のやる気が損なわれました。 また、上司が異動したときは、内心ホッとした気分でした。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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