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具体的な出世方法がわからない。明確なマニュアルがないため、自身の業務スキルの進捗度がわからず、自己評価もさることながら、た 他からの評価もできるはずがない。なにぶん上司の働き方やスキルをみていると成長を感じないし、キャリアに先がないとみて転職する人もいる。教育、研修に関しては病院としていきとどいておらず、特に病棟はひどい、看護師の墓場といっても過言ではない。リハビリに関しても、特に重い症例がないことや、勉強の機会はあるものの積極性にかけるスタッフが多く、某担当者もここにいるぐらいならと愚痴をこぼすほど。
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現在妊娠中ですが、職場では身体介護はせず見守りや食事準備など体に負担のかからない業務に変更して貰っています。 また、悪阻が酷く出勤出来ない時も休む事が出来、周りの職員も子育て経験のある方が多い為とても理解のある人ばかりな為働きやすいです。
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業務のおしつけからはじまり、面倒見が最初は良かったが、部下の仕事を確認できないほど、上司がおいこまれてしまっている。その点ミスをすると、自身の確認不足はそのままにしておき、何回同じことをみたいな理不尽なことを言われた。自身の成長機会もふくめやめることにした。
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通常、直営の管理栄養士業務は事務がメインで厨房に入ることはあまりないが、この法人は管理栄養士でも厨房に入り、調理や盛り付けをするので厨房内のことまですべて把握する必要があるのでいい意味ですべて知っておく必要がある。
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産休などの手続きについては、初めての為わかりづらい事が多く確認したくても上司が男性の為、分からない状態です。 直接教えて貰える環境は無いので、上司から更にその上に確認してとなる為、二度手間感は否めないです。
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祝日以外は外来を開けているので、定期的な休みが欲しい人にはおすすめできる職場ではない。平日の休みが多くなるのでそこにメリットを感じる人には良いと思う。
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医療技術職なのでテレワークやリモートワークは難しい。医療の発展に伴い、テレワークやリモートワークが導入できるような環境になれば嬉しく思う。
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希望休は人が居ない状態で無い限りほぼ希望通り休めます。 また、有給もしっかり取得でき一人一人の家庭環境なども考慮して貰えます。 残業についても上司から早く帰るよう促されるので、無駄な残業は無いです。
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