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休憩場所はちょっとした畳の小上がりのような所でゆっくり休憩するのは難しいです。休憩中でも連絡が来たり落ち着かないです。同僚もやや気難しい方もおりとても気を使います。仕事の出来る方で長く働いており知識や長い経験もある方です。
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初任給はなかなかいい。仕事内容に見合ったものなのかどうか不明だけれど、それでも多くもらえるに越したことはない。また他の病院や視察などが資格手当てや皆勤などで給料を多く見せかけてるのに対し、ここは基本給一本になっているので賞与に直接乗ってくる所がよかった。新卒にとってはなかなか高額な金額で働くことができるので、お金を貯めるにはいいと感じる。ただ、不満な点にも書くが仕事や人間関係に見合っているかと言ったらそうでもない気がする。福利厚生もそこまで魅力的なわけでもないため、長く続けるのはおすすめしない。賞与については法人で決まっているので、業績がよかろうが悪かろうが変わらない。面接などで賞与の多少の増減はあるものの、評価者に気に入らられれば良い評価がもらえるので、人当たりがいい人にとってはなかなかいいかもしれない
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上司との人間関係は良く話しやすい人柄なので気兼ねなく話すことができます。しかし多忙なため不在にしていることは多々あります。また他職種とも関係は良好に感じます、他職種からこちらに話しやすいのかはわかりませんが、こちらからは分からないことは聞いたりすることもできます。
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場所や配属先に、左右されるが、介護士は優しい人が多い気がする。しかし受付や看護師、コメディカルは一定の人と関係がズブズブで、他の人が入り込む余地はない。他部署とのやりとりは基本責任者がやってくれるので、そこまで心配はしなくてよい。部署内では比較的仲が良いが、表面上のみなので、注意した方がいいところもある。若い職場だが、長年働いている人はお局化している感じがある。うまく取り込めれば楽しい職場になりそう?
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初任給がいいことに惑わされてはいけない。ここは退職金がないので、その分が上乗せされていると考えた方がよい。勤続年によって多少のお金はもらえるものの、他の企業の退職金と比べたら微々たるものにしかならない。つまり長く働くには向いていないが、数年でやめると考えているならいいかもしれない。また長く働いても昇給が少ないため、新人と給料がほとんとかわらない点も、仕事に対するモチベーションがあがらなくなってしまう原因の一つと思う。また業績に関係なく賞与が決定してしまうため、忙しい日が続くと、こちらもモチベーションが下がる。また人件費を抑えるためか、少人数でやっているため、いつもギリギリの人数で疲弊している職員が多い。待遇に見合っているかどうかは個人の感覚なので評価しづらいが、少なくとも自分にはきついと感じる待遇だった。
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看護部長がころころと変わるので、方針がよくわからず、スタッフが困惑していることが多い。まだ、開院してやっと3年経ったところなので、キャリアをつむとか、技術の向上とか、あらたな資格の取得とかは、まだまだ間に合っていない状態。離職率が高いので慢性な人手不足で時間外が多い。院内に保育園はあるが使っている人がかなり少ないため、今後、無くなってしまうかもしれないと危惧されている。上司がちょっとだけ頼りない人もいるのと、好き嫌いでかなりシフトが厳しいものにされることもある。あと、やりがい搾取的なところも多々見受けられる。ただ、現時点で新婚さんや子供を出産、子育て世代が多いため、独身の人や子育てが落ち着いている世代の負担がかなり強いられている。
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職場全体としては落ち着いていて仕事に集中できる環境だったと思います。 人間関係は上下関係がありましたが職員同士の交流などもあって円満な人間関係を築いている雰囲気だと思いました。職員それぞれが上司への気遣いから新人の補助など臨機応変に対応している感じでした。 空調設備は整っているように思いました。
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看護師は圧倒的に女性が多いので、育児時間も取れているし、パートさんなどは子供の体調不良時でも休みやすい。ママさんナースも多いので、みんなで協力できる体制と心意気はある。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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