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長岡市の地域医療を担う総合病院で、循環器医療に特化しており様々な症例の患者様が入院してきますのでやりがいを感じることができます。 新卒3年目までは研修も多く開催されますし、プライマリー制度を導入しており一人一人の患者様に入院から回復、リバビリを経た退院まで経過を看ることができますし、退院支援部門なども充実しています。また、最近になってセル看護が開始なったため、自分で考えて動くというスキルは身につくと思います。 また、新設の病院ですので外装、内装共に清潔感があり、気持ちよく働くことが出来ています。
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残業に関してはタイムカード制ではなく、申告制になっていますがそれも先輩や上司の許しがないと自覚できないという暗黙のルールがあるのでサービス残業はかなり多いと思われます。 勉強会、委員会など手当の出ない仕事も多いですし、夜勤明けや休日で病院に行かなければいけな いこともあります。
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ワークライフバランスを取るのは無理です。 小さい子がいる方の時短勤務はできますが、夜勤免除はできません。 勉強会で休みの日に出勤したり(無給)は時々あります。 年5日の有休はもらえますが、それ以上の有休はなかなか取らせてもらえません。有休の使い方、与え方が他の会社と感覚が違うと思います。
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総合病院なのでいろんな科あり、いろんな検査や治療を行なっているので、浅く広く学ぶには良いところ。夜間の緊急も対応しているので、地域に貢献している。循環器、脳外科、心臓血管が強く、やりがいはあるし、遠くからも患者がくる。県全体に対してかなりこうけんはしている。新しい病院なので今のところはきれい。看護師もきれいな人が多いと評判であるり
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人間関係はいい方だと思います。 長く働いている方も多いです。 上層部に期待はしない方が良いですが、平スタッフは一生懸命な方が多くチーム医療を感じられます。 病院はできたばかりで綺麗です。
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女性スタッフがほとんどで、子育てしながら活躍する先輩が沢山いる。自分の部署は残業がほとんどないので、プライベートの時間を有意義にすごせる。産休、育休制度があり子供が夜勤免除もあるので職場復帰しやすい。
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給料の制度が昔から代わっていない。医療系ならもう少し高くしてほしい。昇給が少ないので、他の病院な人とねんねんさがついていく。役職も少ないので責任持ってやろうというひとが少ない。医師には高い額払っているようだか。査定もないので、頑張っても無駄と思う人が多い。コロナ手当ての額が少ない。看護師が良い人もいるが、私語がおおくイマイチな人がいる。しご週休二日制になり、よくはなっているようだが、給料が低いので時間があっても遊びに使う金がない。
投稿日:
産休育休制度もとても整っていたように思います。育休明けに復帰しても、夜勤の免除や時短勤務も可能なので、子育て世代のお母さんたちが沢山働いていました。病院内に保育園があったのも良い点だと思います。
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