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基本給は他の病院と変わりませんが、夜勤手当てがどこよりも良かった印象です。中途採用者は経験年数を考慮して基本給を設定されるので、経験年数にもよりますが、比較的満足したお給料を頂けると思います。条件を満たせば住宅手当もでますし、お給料だけで見るととても良い条件だと思います。残業代も残業した分きっちりと申請できる印象です。子育て世代に関する福利厚生は一般的な制度をもって取得できるので充分かと思います。院内保育といったサービ スはありません。
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産休、育休などは正規で働き条件を満たしていればしっかり取得できます。育休後は家庭環境に合わせて時短制度を利用している看護師も少なくなく、ママさん看護師も大切にしてくれている印象を受けます。パート看護師や夜勤専従看護師などいろんな働き方の看護師がいます。
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建物自体とても古いので、お世辞でも働きやすい環境ではありません。1人一台ずつカートに設置してあるノートパソコンがありますが、ソフトが古く使用しにくいです。また点滴認証などのバーコード読み取りはパソコンでしか出来ないため、点滴更新の度にパソコンカートを持っていかなければならないので、不便です。ベッド周囲の環境や吸引機などの物品全てにおいて古い印象なので、急性期患者には適していません。俗に言うお局さんのクセが強く、間違った看護方針でも皆従って動くしかない雰囲気がありました。
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コロナ禍ということもあり最近は昇給がありませんでした。自分から有給を申請しにくく、有給をとって休みをもらってある人はまずいませんでした。人が足りてないので、長期的な休みは取りにくいですので、お給料をしっかりもらって働きたい人にはオススメできると思いますが、ワークライフバランスを大事にしたい人には不向きかもしれません。
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新卒からスタートする場合、プレセプター制度などの学習体制がしっかりしていると思います。また、法人内での勉強会も非常に頻回に開催されていました。国家試験を取得したものの、まだ右も左も分からない。そのような状態であれば、自立した思考やスキルを身につけるためにも『良い学習環境』になるのではないでしょうか。残業には多少寛容ですが、要領よく業務をこなすことは求められます。新卒な状態から、社会人としての基礎を形成することが出来たので感謝の気持ちが強くあります。
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正社員で5年以上勤務していても、年次有給休暇を年間7日以上することは推奨されていませんでした。また、上司も部下の有給取得には非常にネガティブな態度であったように思われます。慶弔休暇を取得する際、「傾聴休暇を取得するならば、年次有給休暇の取得を今年度は控えめにして貰えないか?」と相談されたことがあります。直近の上司や所属部門のトップでさえ、そのような認識ですので、福利厚生や有給取得率はこの医療・介護業界においてさえ非常に厳しいものがあると言えるのではないでしょうか。ただ、人間関係が良好であれば働いていて楽しさがあると思います。とはいえ、仕事が楽しい、仕事の給料が良い、人間関係が良い、といった点では、この職場に突出した魅力はあまりないように基本的に有給休暇を取得することは出来ません。思われます。あえて、良い点を探すとするならば、残業時間に多少寛容であるところでしょうか。忙しい時期は月10時間を超える時間外手当がつきます。
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受動喫煙防止のために、禁煙しましょうと、研修では聞いていたが、食堂の前にタバコの自販機らしきものがあったり(よく見てないので分かりまません)、職員でも吸ってるらしい人がいらしたり(その方は別部署なのでよくわかりません)、守らせられないのならなんの意味が?と思う モットーも良いと思ったから入社したけども、自分自身心がけてる余裕がない シフト制って聞いたけど、4週8休をよく知らなかったのも駄目だった 他の部署では有給消化できずそのまま流れてしまう人もいるみたいで、先が不安になった
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人間関係は悪くないほうだと思います。新人への教育もプリセプター制度を利用してマンツーマンで指導しています。看護師同士のギスギス感はあまり感じないので、新人にとっては過ごしやすい環境であると思います。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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