公立大学法人横浜市立大学のクチコミ・会社評価（56件）
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料に関しては他の病院よりも良いと思います。病棟看護師は三交代制になります。準夜勤、夜勤が月合わせて10日くらいありますので、まとまった連休をとれる事はほとんどありません。その代わり、教育体制や勤務体制は充実しているので、希望すれば有給を消化することができます。子育て世代の方は時短で働くこともでき、その点は人が多い事の利点だと思います。昇給は年1回あります。上がり幅は1万円いかないくらいです。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
上司に相談しやすく、やりたい仕事を実現しやすい環境である。金銭的にも企画を出せば評価に応じてサポートを受けられる。部下も困ったことややりたいことをこまめに相談してくれるため、風通しがよい状態である。このため、就職を希望して訪れる学生も多く、今後の発展が期待できる。
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不満な点職場の雰囲気
投稿日：
部署間の交流や協働が十分できていない。海外との交流や他の研究機関との連携をさらに充実させる必要がある。多職種が参加するプロジェクトや産学共同のプロジェクトなどをより推進する必要があり、これらのビジョンが明確でないと現場の意欲向上につながっていかないかもしれない。なお、現在は新型コロナウイルス感染拡大の影響で現場の人的交流は非常に遅滞しており、雰囲気づくりには一層の努力が必要な状態である。交流が乏しいことで、世代間で考えているビジョンに差異が生まれて不和につながりかねない。
投稿日：
テレワークは新型コロナウイルス感染症流行の際にシステム的には導入されたが、個人情報流出を過剰に懸念してか、実際には運用に困難も少なくなく、あまり普及しているとは言いがたい、特に肝心の診療についてはほぼ不可能な状態でそのままにされてしまっている。それでも、直接診療とかんけいのない会議はかなりリモートワーク化され、快適で安心できるようになった
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
上記のように、患者など個人情報が含まれるものを取り扱う仕事については、リモートワークが認められていない。業務時間の実際の業務時間の最大の部分を患者対応が占めるため、やはりリモートワーク化は不十分と言える状況である また、リモートワークでは時間外手当が認められていないのも、時間外に義務とする会議などが横行している環境下では、不誠実と感じる。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
担当業務によって繁忙期が多かったりしますので、どの部署に配属されているかによって定時でほとんど帰れない月もあります。但し、人事異動もしっかりしていて、ハズレの配属の場合でも、少し頑張ればあっという間に次の人事異動になります。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
先輩の担当であってもナースコールは下が取って当たり前という考えの人がどこにでもいる。また、自分が教えた通りのやり方に従わないと冷たく当たられることもある。 ワゴンでぶつかってくるような先輩もいた。上司に言っても上司が自分の業績に残らないような対応しないため、動いてくれなかった。
学校業界の求人
不満な点仕事内容
投稿日：
とくにこのご時世、感染症の不安が常にあるので、いつも気が抜けません。一瞬の気の緩みが感染につながるので。あと、世の中は行動制限はなくなりましたが、我が職場では相変わらず自粛を強いられているので、公休日や夏休みなどの長い休みの日も旅行はおろか遠出もできず、ずっと家にこもっていなければならないのが残念です。
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公立大学法人横浜市立大学の
会社概要
- 業界
- 教育・研究
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市金沢区瀬戸２２番２号
- 従業員数
- 230人
- 設立
- 2005年4月
- 代表者名
- 近野真一
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