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職場の雰囲気はいいと思います。 ユニット制の特養なのでお互い助け合いが自然と生まれます。 私自身、入った頃はリーダーに随分助けられました。 もし職員や入居者と合わないと思った場合でも上司に相談すれば別のユニットに移動することができます。
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通常の給料日は良いが、給料日が休日を挟むと本来前週に入金されると契約書にもきさいがあったにも関わらず翌週に振り込まれる事が数回あった。 他の職員に確認したところ、「こんな事は今に始まった事じゃないですよ」と言われてしまう始末。他にも。 1、上司が現場に入らない為、パート勤務者に強く言えない。 2、御局組が多く、めんどくさい仕事は経験の浅い職員に振りテーブルでおしゃべり。 3、新しいチャレンジを行おうと思っても却下される。 4、全体的に、稼働率を上げる気がない。 5、何故か理事長が人事の最終権限を持っており、現場の状況も把握せず戦力だった職員を突然解雇(移動)させる。
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ユニット制なので自ずと少人数になってしまいます。 なので独りよがりな行動やそのユニットに合わないとすぐに移動させられます。 まだ陰口、噂話が酷く、すぐにミスや過去のことが知れ渡ってしまいます。 また気軽に休めないのが辛いです。 パートで休みの日なのに休日出勤とかはざらにあります。
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全体的にトイレや社員食堂などは綺麗に整備されていました。社員食堂の食事も結構充実していて、自動販売機も充実していました。全体的に明るい雰囲気だったと思いますが、ユニット毎の雰囲気は入所者の介護度や職員のタイプなどにより色々と違いました(どこでもそうだと思いますが)。
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住宅扶助とボーナス有り。 社会福祉法人と聞くともう少しお硬いイメージがあったがアットホームである程度自由。 上司が色々相談に乗ってくれる。
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介護の仕事です。 特養ですが自分でできることが多い方が沢山います。 レクレーションに力を入れているので毎日イベントがあります。
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研修もその時々で様々な内容のものがあり、外部から講師を招いて行ったり職員のスキルアップにはしっかり取り組んでいたように思います。
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体力仕事です。 人間関係に問題があると思います。 それと利用者には我が強いひとが多いので介助するのに大変です。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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