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人手不足過ぎる。1人で10人を何時間もお世話するのが当たり前にないってる。このままだと、事故が起きても不思議ではない状態。1人1人の行動を把握しながら、お世話以外の業務をこなせないとダメで、給料も、最低賃金ギリギリの状態です。処遇手当て等で何とか、最低賃金はクリアしてる状態なので、生活にも不安だらけである。 契約社員だが、パートの方が、体力的にも、精神的にも楽な様な気がします。また、入居者の入れ替わりも遅く、ボーナス減給の予感がする。 何、目標を持って業務にあたりたいが、その気力も失せ、体力がいつまで持つのか不安な日々をすごしています。
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特に無し。コロナ禍の中、研修とか無くなり、キャリアアップが出来ないけど、文書等で、各担当者が定期的に発信している。 コロナの前は、定期的に研修等も行っており、キャリアアップが出来ていた。
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病棟内は設備こそ新しくないものの壁や床は意外と綺麗で清掃屋さんも入ってくれる 。病院前の桜の木のみが心の癒しであった
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残業手当がもらえない+昇給は微々たるものであった 。新卒1年目の手取りが15万前後のため一人暮らしなどでは自由に使えるものはほぼなかった 。
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新人の頃は残業ももらえず有給申請も不可 遊びたい時に遊ぶこともできず手取りも低く 、プライベートの充実は図れない
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給与が高い+まわりが優しいとの勧めもあって入社した 。面接時は雰囲気も良く柔らかくてオープンなイメージだった
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スタッフの成長段階に応じたケア・処置を学べるため 、学習をどんどん進めていくことができる 。その資料も提出する 。
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給与は少ない 、ネーベン含め上司の味方で失敗してしまった理由は何ひとつ悪いように捉えられてしまう 、上司に嫌われるとはぶかれたり冷たくされたりする
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