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内部研修は年に数回あります。資料もきちんとしていて良いです。また、医療観点の資料も充実しているので勉強になります。 やる気のある人は男女問わず役職者になれると思います。年功序列で上がっていくだけではないです。
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公休をフルでつけてもらえない。発熱で欠勤したときのために公休ためてねと言われ、公休がフルでもらえないのが困る。年度末にあまった公休をたくさん無理矢理つけられるのは嬉しくない
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昇給は本当にすくない。トラブルメーカー、不適格者が降格にならないのは不思議。倫理的に問題あるスタッフもいるが不問。慢性的に人材不足なので共存していかなくてはならない。
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体力、病気、人間関係などで退職するかたがいます。関節手術された方、定年退職、仕事内容が合わないなどで退職するかたがいました。退職する際には有給をつかわれる方が多くいます。
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評価は昇給に反映される。日頃の協調性、積極性などが評価されると思う。昇給は、少ないが確実に少しずつあかる。年齢を理由に昇給カットされることはない。
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いつも騒がしく落ち着かないが、議論だとおもえば、議論、情報共有が活発かもしれない。自分から発信することを求められるから、発信可能な環境。
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5時におわる、マイカー通勤可能、駐車場無料、ボーナス年5ヶ月、面接対応が温かい、制服スラックスは事前に採寸してくれて裾上げ済みで貸与してくれる。
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人間関係は最高ですが、設備にお金をかけないのかボロボロな場所が結構ありました。それなのに景観や外観にこだわっている上層部もいたようでなんとも言えない気持ちになりました
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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テレワーク、リモートワークは導入されていません。仕事はすべて対面式です。...
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