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育休など福利厚生はしっかりしており、産前産後の休暇はしっかりとれます。また、託児所も完備しており、保育園などに入園できない場合も安心して働けます 女性の人たちも役職につくことができます
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とてもアットホームな職場で、同僚も良い方が多かったです。仕事はキツかったですが、みんなで助け合って仕事していました。私は勤務していた時は子どもはいなかったのですが、病院に託児所がありましたので、子どもがいる人も働きやすい職場だと思います。当時ですが、地域の人に親しまれている病院なのであまり景気の影響を受けないのも魅力でした。 今はわかりませんが、当時は交代での日帰りや一泊の社員旅行や、ソフトボール大会、ホテルでの忘年会などイベントも充実しており、楽しい職場でした。創立記念日のお祝いや永年勤続の表彰式などもありました。
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上の立場の方々はアナログな面があり、最新設備などの導入に関しては難しいと思われます。また、普通の職場で運用されていることを提案しても却下されることがあります
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こちらは病院経営で、女性がほとんどという職場ですし、なによりも院内に託児所が設置されていますので、女性が産後も仕事を続けるには最高の職場なのではないでしょうか。私がいるときには有給休暇も比較的取りやすかったので、子どもの行事などには参加しやすいと思います。事務方以外はシフト制の勤務なので、急な発熱などの対応はどうなるかわかりませんが、、。私が在籍しているときには産休、育休を取る人は周りにはいませんでしたが、私の退職後は職場内で結婚し、産休、育休を取った人がいるそうです。ただ、夫婦同じ職場では働けないというルールがあるらしく、夫婦どちらかが別の施設などに移動になります。 若い人から年配の方まで幅広い年齢の社員がいますので、働きやすいと思います。
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グループホームでの勤務でしたので、主に高齢の方のお世話と食事の用意、隣の病院への受診の付き添いなどが業務内容でした。月に一回外食などのイベントを企画して外出したりもしていました。 大きな施設と違って、小規模な施設なので、利用者さんひとりひとりとじっくり接することができたのはとてもよかったです。
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病院経営もこれからは厳しい時代になると思いますが、社員ひとりひとりが日々の業務を遂行することだけではなく、経営者の目線を持つことも大事になってくると思います。若い世代の方に頑張っていただきたいです。
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ネット通販など個人でやる分には大丈夫そうですが、副業は禁止です。万が一バレた場合は全部署に通達されるなど厳しい処罰が下されます
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勤務時間外での研修が月に一回あり、夜勤明けでも参加しないといけなくて、内容も自分達で発表しないといけなくて、それが結構苦痛でした。ちょっと仕事内容が多く感じていました。 利用者さんとじっくり接することができるのは良い点でもありますが、やはり人間相手なので、もし合わない利用者さんがいる場合は、日勤は他の職員もいるので自分だけで対応しなくてもいいのですが、夜勤は1人での対応になるので避けることは出来ないので辛かったです。
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