投稿日:
基本的にリモートワークが出来ないのですが、リモートワークの代わりに職員が交代で年次休暇を取ることで、通勤の機会を減らして人流の抑制に貢献することができている点。リモートワークであれば勤務なので、勤務時間内は色々な制限を受けることになりますが、年次休暇を取得することによって勤務時間に縛られることがなくなり、趣味や家族との時間を取ることができるので、心身のリフレッシュにつながり、仕事への意欲がわくため、結果的に仕事の効率が良くなる点。
投稿日:
色々な部署があり、やりがいは感じることの出来る職場である。 自分が頑張った分は評価されるので、意仕事に意欲的に取り組むことの出来る職種である。 福利厚生も充実しており、休暇等を利用すればリフレッシュも出来る。 各部署において、それぞれの専門的な知識を身に付けるとこが出来き、資格等の取得のサポートもある。
投稿日:
基本的にリモートワークが出来ない仕事なので、人流を抑制するためにリモートワークが出来る制度を作る必要がある点。リモートワークをするための機器が整備されていないので、リモートワークそのものが出来ない環境にある点。現場仕事が多い部署はそもそもがリモートワーク出来ないので、部署によって偏りが出てしまう点。
投稿日:
望まなくても配置替えがある。 業務面で評価はしてもらえるが、人間関係の方が重要視される。 退社・休暇の取得を勧めては来るが、雰囲気的に取れない(自らの意思で取らなかったことにされる)。 時間外勤務が増えると、切り捨てられ、管理しているのが幹部のため、本人(新入社員等)は削られても分からない。(紙ベースの日報と入力されている勤務時間等(時間外含む)が明らかに違う)。 帰宅できない時間に就業しても何のサポートもない。
投稿日:
給与については、定期的に上がり、昇任の際は手当て当含め十分な給与体系になっている。 また、福利厚生の面ではさまざまな休暇取得が可能でありワークライフバランスも充実している。
投稿日:
公務員であるため、毎月安定した給与がもらえるため、住宅購入や車の購入等のライフプランを立てやすいです。毎年昇給もあります。また、公安職であるため、一般の公務員と比べれば給与も少し高いです。
投稿日:
高圧的で常にイライラしてる上司の顔色伺いながらの仕事。上司が帰るまで、自分が仕事終わっても帰れない。居残り残業ばかり。飲み会も付き合わされる。休みの日も出てきて当たり前。休みの日を休む為には予め上司に話を通して、休みの日に休む理由を説明しなければならない。休みの日でも電話一本で呼び出し。旅行予定キャンセルさせられて、キャンセル料は自腹。自腹出勤あり。休日出勤に手当てはつかない
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
1~35件 / 58件中
一般財団法人福岡県警察職員互助会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
一般財団法人福岡県警察職員互助会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。