投稿日:
療養型なので、何もなければ穏やかです。急性期のバタバタさはないと思います。日常生活援助、現状維持なので、やりがいはあまり感じない方もいるのではないでしょうか。介護士がオムツ交換や入浴をメインに行うので、体力を使わなくて良いのはメリットでした。なので急性期のバタバタがストレスだと思う方にはオススメです。20:1の看護なので、1日の受け持ち人数もとても多く、最初は患者さんになれる、知るのに大変ですが、患者の回転数も少ないので、一度覚えてしまえば、新しく情報を取る手間もないので、朝ゆっくり出勤することもできます。ママさんナースも多いのが魅力的。また扶養内パートでは働く時間や日を好きなように取れるので、夏休みはガッツリ休む。子供が学校に行ってる時は働いてと、時間を合わせやすいところはとてもメリットだと思います。
投稿日:
給料のアップはあります。人によって、役職によって違うようですが、給料のアップはあります。手当の面では勤務希望を何日以内(私の時は3日)にすると8千円の手当てがつくのでありがたかったです。欠勤や勤務変更をしてしまうと効きません。常勤のみでしたが。パートさんは勤務希望でのお手当はありませんでした。
投稿日:
ホームページやパンフレットに書いてあったことは建前で、全くそんなことはなかった 例えば「人が好き」や「あなたの喜びは私達の喜びです」などあったが、看護部長や社長等上の人間自体は好き嫌いが激しすぎる。
投稿日:
ママさんナースが多かったので働きやすい環境だと思います。託児所もあるので、子供がいる人も安心です。また、日勤常勤の働き方もできるので良いと思います。
投稿日:
病棟の役職なしのスタッフは穏やかな人が多く、割と雰囲気がよい。話もしやすく、協力し合って仕事を進められる
投稿日:
レポートの提出がない 仕事の持ち帰りがない 研修参加の強制がない 下のスタッフの人柄がよく、協力し合える
投稿日:
昇給が人によって違うので、他スタッフのモチベーションにか関わると思っています。スタッフ同士で話し合いをすると、わかってしまいます。
投稿日:
スタッフの人数が少ないので、子供の病気等で連続で休むと嫌がられるかもしれません。お互い様と思ってくれるスタッフもいると思いますが。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
医療法人社団薫楓会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人社団薫楓会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。