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誕生日会は園長のこだわりがすごく、派手なイメージを押し付けられ、1度もほめられて事がありませんでした。 定員135人のはずが、180人と50人オーバーな上、調理員の人数は少なく毎日がてんてこ舞い。 そんな大量に食事を作らないといけないのに、前日に仕込みをする事が許されず、当日の早朝早起きして出勤せざるを得ませんでした。 (人参や玉ねぎの皮むきすらNG) 毎日の業務で、座れる時間はこども達と食べる食事の時間だけ。 後はずっと立ちっぱなしです。 後は換気扇の音がうるさいからと、換気扇をつけて仕事が出来ず、真夏は常に35度以上の中で調理をして地獄のような日々でした。
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かなりのブラック企業です。 初めての妊娠で、つわりが酷く吐き気があっても病気じゃないからと休憩もさせてくれません。 妊娠後期もお腹が張っても座らせて貰えませんでした。 普段有給など使わず、毎日朝早くから残業までもして勤務しておりましたが、初めての妊娠出産で妊婦健診のためにどうしても有給を使わざるを得ず、有給を申請すれば、妊婦健診のために有給はあげられないと言われた。 そして育休明けは今までのように仕事するのは不可能だろうからと正社員から臨時職員に降格され 、産休手当も予定の額より減り育児休暇は1年貰えず9ヶ月の産休育休の辞令が出る。産休に入り出産し、育休手当の申請に会社に挨拶に行けば子どもが5ヶ月で戻って来いと話が変わり、無理そうだと相談すれば他の人を雇うから用無しだと即刻解雇された。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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