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勤続年数10年以上になります。数年前に給与、賞与、昇給などの諸々の制度に変更があり改善がみられました。具体的には以前は昇給が安く、資格手当などが調整給という形になっており基本給ベースの賞与がなかなか上がらない状態でしたが、職員の待遇改善の一環として改善されました。
時間給にもか変わらず時間に相応に時給を支払ってもらえません。シフトの時間より早く行かないと時間が間に合わないので絶対に早く行かないといけないのに、でないと働いているみんなに迷惑をかけるから仕方なく早く行かないと行けなかった。何度か上に出勤時間どおりの時間給を支払うように問い合わせたがダメだった。タダ働きさせられるのは自分だけじゃなく他の人も同様だったので我慢するしかなかったです。仕事もとにかくハードだし休憩もあまりさせてもらえなかった。それに講習など受けるのも普通なら就業中なのに時間外にさせられもちろん給料も発生しなかった。かなりタダ働きさせられた感があるので退職した。働いていた同僚からも悪いことしか聞かない。入社してからもずっとみんなで愚痴ってを言い合っていた。給与も少なすぎる。あのハードな仕事で給料が安すぎる。もう二度と働きたくはない。
施設内設備は老朽化している箇所が多く、それを修繕したいと思っても全く動いてくれない。また介護より看護、事務所の方が優遇されており、介護職の地位が底辺のように扱われている。 そこに不満を持っている介護職が多く、常に人手不足である。 補充もなかなか行われず、現職が少ない人数で常に負担を背負っている。 働きがいという点でもあまり良いとは言えない。
時期によって仕事量が多く残業時間が多くなったり、有給が取得しにくいことがある。また少人数のチームを組んでいる都合上、同じチームの職員と休み希望が被ると希望日に休めないことがあるのが困ります。
女性が多い職場であり、役職に就いてバリバリ活躍されている方も多くおられます。また産休に入られる方も多くいますが、産休後も退職せずに復職しているかたもたくさんおられます。
新しく出来た病院だったのと通勤時間等の条件が良かった為、入職しました。 新しかったので病院内はとても清潔で設備も当時は最新だったように思います。プリセプターがとても熱心で丁寧に優しく指導してくれたのは凄く良かったです。
年に2回まで会社が費用を負担して学術大会や研修会に参加することができます。参加後は内容の報告書の提出や部署内での伝達講習が義務化されていますが、独身時代には費用を気にせず研修会に参加していましたが、所帯を持った現在はとても助かっております。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業医療法人社団医聖会 | 392万円 | 9.0時間 | 43.0% | 募集中 | 京都府 |
| 日本ステリ株式会社 | 380万円 | 24.7時間 | 38.8% | 募集中 | 東京都 |
| 独立行政法人国立病院機構 | 505万円 | 16.3時間 | 36.9% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社トーカイ | 534万円 | 27.6時間 | 29.3% | 募集中 | 岐阜県 |
| 株式会社ビー・エム・エル | 539万円 | 22.3時間 | 37.7% | 募集中 | 東京都 |
| 一般財団法人愛知健康増進財団 | - | - | - | 募集中 | 愛知県 |
| 株式会社ナイスマン | - | 10.0時間 | 65.0% | 募集中 | 岐阜県 |
| エフィラグループ株式会社 | 359万円 | - | - | 募集中 | 神奈川県 |
| メディカルインフォマティクス株式会社 | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
| ユースタイルラボラトリー株式会社 | 426万円 | 31.4時間 | 48.0% | 募集中 | 東京都 |
| 鴻池メディカル株式会社 | 438万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
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