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人数は少ないので 基本的にゆっくりと 仕事できますが 時間に焦ることもなく 一つ一つの作業 を丁寧にすることができます 一対一のコミュニケーションがゆっくりすることができて ゆったりとした時間が過ぎてますお風呂ですが 時間をかけて 一人ずつ入ることができるので 利用者さんにとってはとても良いことだと思います また大西メディカル整形やコスモクリニックなどの母体がしっかりしているので 在宅往診など 利用することもでき大変 素晴らしい こと であると思われます 看護師の入れ替わりが激しいので なかなか仕事がやりにくいのが現状です
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介護士の 変わる 頻度が が激しく なかなか定着していないのが事実です 新しい介護士さんが入ってきたら 新しい プリセプター制度を作るなどして 新しい新人や中途採用の方の教育ができていないと思われます 朝の朝礼もなく 委員会制度 制度も最近出来てますが あまり決まり事が少なくて なかなか仕事がやりにくいと思われます
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和気あいあいとしている分、女性がほとんどなので、少し気を使うときもあります。上の立場の人の顔色をうかがったり、同期がいないと気を許して話す相手もすぐには見つからないのでそこを乗り越えると大分働きやすくなると思います。
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夜勤専従として入社させてもらったので、日勤の事は詳しくわからないが、夜勤は基本的に自分1人での対応なので、突発的な出来事には、初めは戸惑うこともあった。対処力はついたと思う。
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人間関係や仕事内容など、細かく聞いていても、やはり働いてみないと分からないことが多い。施設の形態や人数、利用者さんの介護度など細かく聞いてもいざ働くとある程度のギャップは仕方ない。
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アットホームは裏返せば、環境に合わないとずっと仲間外らにされます。上司が仕事具合ではなく人としてのお気に入りを上に上げる為、役職と言っても仕事ができるとは限らないです。中にはできる方もいますが、事業所によっては上ができなさすぎて、ついていけないかのうせあります。
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関わりが難しい保護者の方を相手に接するときは、ものすごく気を使うので大変です。言葉遣いひとつで伝わり方も変わるのでそこらへんを気をつけないといけないなと思います。
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給与条件が前職場より面接の時点では良かったので入職しました。入ってからわかりましたが採用担当は実現的な事ではなく仮想の事を実現的に話してくる為注意が必要です。
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コロナの影響で、リモートでの面会ができるようになり、その点でのみはコロナ...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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