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シフトは融通が効きやすい 保育園であるので子供の都合はつきやすいのでそう言う意味では働きやすい環境でした 長く働いている人は評価されやすい傾向があると思われる 子供や家庭のない人はどんどん活躍がしていけそう 一方で職種が職種なので子供がいても、急な熱等の対応はしてもらえるは利点である
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女性が多い職場ですが、人間関係は良い方だと思います。仕事をする上で連携が必要ですが、友好関係が良いので何でも話しやすく、助け合って仕事できます。主任先生はキャリアがあり、何でも頼れる存在です。
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辞めるかどうかの話を主任に相談したところ、突き放されて辞めるなら事務の人に言ってくださいとひと言だけ言われ辞めることに決めた。 精神的な理由で病院に通っているのだが何日かおやすみすることがあると体調管理をしっかりしてと注意されたり、他の保育士に精神的にしんどいことを言いふらされた。
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コロナ前は、夏に理事長に焼肉をごちそうになり、冬はフグをご馳走になる。全職員で2日に別れて行くため気を使うだけで次の日仕事でも行かないといけない雰囲気なので嫌だった。福利厚生は全くない。
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とにかく入れ替わりが激しい。 クセのある経営者陣なため、入れ替わり立ち替わり人が代わり、長く働いている人が少ない場所ある 社員に対してはある程度変えがきくと思っているようなので、こちらもやめるときに罪悪感はないが、釈然としない気持ちが大きくなる 子供達を預かっているのに、マスクをしない職員も見受けられるのでなんとも言えない 時々子供たちにそんなに威圧的に対応しなくても良いのではと思うこともあるが、上層部の考えがそのため下のものは口には出来ない
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自分で評価表に数字をかき、それを主任と副園長に確認してもらい評価をしてもらう。その後面談をし意見を聞いてもらい主任と副園長からアドバイスをされる。
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園長先生は全くと言っていいほど、保育に無関係なので、保育園の現状や問題点など全然分からずにやっています。悪い所が改善されることはあるのかと不安に思います。
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普段保育を見ていない主任と副園長が何をわかって評価をしているの変わらないがアドバイスをしてくる。毎日ずっとみているわけじゃないのに評価できる意味がわからない。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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