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デイケアです。 毎日違う利用者と関わることが出来、 仕事だが高齢者と他者交流を行う為、 社会性が身に付き自分の成長に繋がることが出来る。
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就業規則として 副業は禁止されている為、 生活の為に無断で行ってしまい 度々、退職者が出てしまっている。 今後規則として変わっていって欲しい。
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人数が少ない為、互いを理解し、積み重ねて来た信頼関係もある為今までで1番いい環境で働けている。 これかもこの部署で働き続けていきたい。
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人員不足と業務内容の多さ、職務時間内で消化が難しい環境(利用者の利用時間が6時間、送迎時間往復で1.5時間)もあり時間外が増えてしまう傾向になりがちなってしまう。
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職種、所属によって残業時間、業務内容が異なるのは当然だが必要な残業まで削減しなければならないため業務が詰まりすぎていることがある。
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知識向上の施設内研修など定期的に行っており、育成環境も向上させようという努力が見られる。 キャリアアップの研修も行っている。
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設立年数が古い建物があり老朽化が目立っている。 施設設備投資は見直す点が多い。 必要な物を購入出来ないこともあり不便を感じる。
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