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給料の上がり方は、他の民間病院と変わらないです。残業手当は3時間したら1時間だけ申請してもいいよという感じで全額はもらえませんでした。夜勤回数も上限ができたため、月収は減ってしまいました。
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建物自体は特に古くなく、廊下も広くて清潔感があった。 器具に関しても細かく節約しろと言われることもなく必要な分使用することができた。
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他職種で利用者を見ていくため、意見が食い違う所が出てくる事あり。みんなで同じ方向を目指してケアに当たれるように、意見をまとめるのが難しい。
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今までの経験値をしっかり反映してくれたため、基本給は割と高く設定してもらえた。ボーナスも基本給が高いためそれなりに良かった
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面接は1次と2次の2回あり。主に1次は施設見学。1次で選考された方のみ2次面接実施している。1次で直接話した時に人となりを結構見ているため、介護職で誰でも取るみたいな事はない。
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古株というほど年数が経った人は少ない割に雰囲気は最悪でした。 少しでも違うやり方をしてしまうと、まるで罪人かのような視線でみられ噂が立つ感じで陰湿な感じが居心地悪く感じた
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パートさんが働きやすい分、正社員が無理な勤務をしている現状あり。なんとか毎日回せている状態のため、結構即戦力が求められる。
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評価は記入しますが、それが昇給に反映されるかと言うと違ったように感じます。どちらかと言えば好き嫌い、経営者との関係性の深さで評価がわかれていました。気に入られないと、昇給額が数十円という人もいて、頑張っても報われない印象でした。
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