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給料がとても低いです。年一度の昇給も1200円〜1300円です。何年働いても、新人の人たちと殆ど差がありません。資格手当もありません。有給休暇は残らず取っていますが、あくまで消化のために前もって休みを組み込んでいるもので、自身の都合で急に休みたい場合には融通がききません。体調不良であればもちろん休めます。
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急性期の患者をみるためやりがいはあります。 術前術後のかんごを学ぶことができます。 また、癌のターミナルの方もいるのでターミナル時のケアも学ぶことができます。 呼吸器をつけている方やリハビリをしている方など、慢性期から急性期までの患者をみることができるため、学びの多い環境だと思います。
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急性期病棟では次から次に仕事が来るため業務に追われることばかり。 残業もあり、患者さんとゆっくり話すこともほとんどできません。 時間の流れがはやいため、最初はついて行くことに必死になりやりがいもなにも感じません。 疲れが取れず次の日出勤などあり、体がやすまらないこともあります。 少しプライベートの時間も削られることも。
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リハビリテーションセラピストとして新卒から入職しました。療養、訪問、通所、回復期リハビリテーションといったさまざまな分野での経験ができます。リハスタッフ数も全体で10名以上、講師をつとめたりする上司も多くとてもいい経験になりました。面談時に、自身の希望部署や課内のテストに合格することで各分野のリハビリテーションに、移動して治療を行うことができます。病院の隣に託児所があり、看護師や他職員が子供を預けたりしていました。法人内でも運動会、学会、バレーボール大会など行事も多かったです。
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産後復帰で時短で働く人がいても、その人を1人と数えられてしまうので、結局は現場の人が時短の穴埋めをしなければならないことです。時短は本人にはとてもいい制度ですが、そのためには人を増やさなければいけないと思います。
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病院でありながら公休が120日あるのは有難いですが、その分給料が安い感じです。年齢が若く、一人暮らしなのであれば問題無いかも知れないですが、将来を考えると男性は厳しい職場かも知れないです。
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産後復帰する時に、時短制度を使って時短で働くことができます。周りに沢山経験者がいるので、色々相談はできると思います。
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