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急性期病院なので、入退院は激しいですが、やりがいはあります。チューター制度を採用しており先輩に相談しやすい環境です。中途採用ですが以前勤務していた病院より人間関係はいいです。休みの希望も基本的に通ります。院内研修も多くあり、外部の研修の補助も出るので、積極的に勉強ができる環境があると思います。4年に1度制服が変わります。
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有休消化率が高く、入職してすぐに有給がつくのでありがたかった。また、産休育休をとってる 人も多く、託児所もついているため、子供がいる人にとってはとても働きやすい。時短勤務もあり、子供の発熱による早退も認められているようだった。フレックス制度もとられているので、残業代が付かない代わりに早く帰る日を設けることができる。
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医療を選んだ理由、今の職種を選んだ理由、志望動機、自分の長所と短所、今後なにをしていきたいか聞かれました。 どの職場でも共通かもしれませんが、仕事へのやる気、独学で勉強を継続していく意欲、コミュニケーション力を重視されます。
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看護師が行う必要のない業務も多いです。電子カルテですが、分かりずらく使いにくいです。スタッフの意見はなかなか通りません。人材不足で残業が多いので人数を増やして欲しいと希望を出しても、応援スタッフが来るのみで改善されません。また土地柄なのか生活保護の患者やクレームを言う患者が多いなと感じました。どこの病院も同じかと思いますが、退職希望をしてもなかなか出来ません。私の先輩は希望をしてから2年以上かかっていました。
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女性であっても男性と同様に見てもらえるためキャリアを積むことができます。 産後は施設隣接の託児所を利用できます。育児のため夜勤が不可能であれば同敷地内のクリニック棟に部署移動してもらっている看護師もいます。
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大学病院にありがちな性格の悪い人はあまりいません。雰囲気がよく、部署間の風通しがよいため他部署であっても話しやすい環境です。 数年前に経営者が変わり改革されたため、職場内にセブンイレブン 、スターバックスができました。食堂もリノベーションして業者も変わり、今までおいしくなかった昼食がおいしくなり毎日楽しみになりました。職員のため食事は半額補助です。
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新卒で入れば、同じ病棟に同期が5,6人配属されるので仲間が出来るので安心です。チューターも1人に1人つくので精神面の支えになってくれますが、相性が悪いこともあります。相性が悪くてもマイナスではありません。相談できる先輩がいればその先輩を頼れば良いです。病棟の看護師全員で新人教育するので、聞きやすい人に聞けば学べます。
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夜勤や遅番があり、不規則勤務なので、人によっては体がしんどい人もいるかと思います。 また、24時間365日の交代勤務なので、同じクラスの先生と会わないこともあります。 引き継ぎなどの面で、少し苦労します。
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