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1人の上司のせいで、職員が辛い思いをしています。入居者にとっては他の施設と比べていい施設だと思います。ですが、入居者のトイレの数が多いです。 パットに排泄をしないという考えがあります。いい事だと思いますが、入居者がしんどい時でも行ったりします。お風呂も死に目の直前でも行こうとします。そして、入居者の事だけを考えているため職員がしんどくても辛くても関係ない感じです。同じ時間帯に1人で何人もの入居者のトイレ介助。起床、就寝をの準備をするプランになっています。職員としては入居者のことを考えているのは分かりますが、もう少し職員の事も考えて欲しいと思います。 私は退職しましたが、他の職員は今も耐えています。1人の職員のせいで沢山の人が辞めています。 そして、精神的に追い詰められた人もいます。 パワハラ発言をされていたという職員もいると聞きました。この人はユニット推進委員の男性です。職員は上司に恐れて何も言えません。助けてあげてほしい。
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ユニット型の介護福祉施設です。入居者が安心して暮らせるように家にいるような雰囲気があります。 リビングも家庭的な雰囲気で入居者にとっては暮らしやすい空間だと思います。食事も茶碗、お椀、箸などは自分の好きなもので食べれます。ご飯も美味しいです。入居者に合った食事を提供しています。
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資格手当は充実していますが、それでも仕事の量と給料が合ってないです。1年目の給料と10年目の人の給料がさほど変わりません。現場で働いてる人は ほぼ1日中動きっぱなし。なのに、上司は座って パソコンで作業してますが、お菓子食べながらのんびり作業してるようです。
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普段の業務内容は入居者様の身体的な介護を行います。ユニットケアを行なっている施設なので研修もしっかりとしており介護が好きな方はケアの考え方等もすごく勉強になると思います。
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人間関係は良好な方だと感じていました。配属される場所によりけりかと思われます。自分の配属先では優しい先輩、後輩に恵まれていたのでそこは本当にありがたかったです。
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ユニットケアを追求し過ぎているせいか施設内でルールがあり守れない場合はとことん攻められます。またサービス残業も多く、自宅に帰るのがいつも遅くなる。入居者様のケアだけではなく事務作業も多い。
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リーダーから上の上司が本当に厳しかったです。自分とは正反対の性格で何かあれば強い口調でものを言ったり、「なぜその考え方なのか」「そんなことはありえない」等メンタルが弱い職員はみんな辞めていくと言った感じです。
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ユニット推進委員の男性が、職員への扱いが酷い。 入居者が良ければ、職員はどのようになってもいいと思っているみたいです。
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