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インシデントがあっても個人を責めることは少なく、組織としての課題を探してくれる点がありがたいです。技術は看護技術のマニュアルに沿っているので確認しやすいです。地域密着型の医療です。療養ではないので、病棟によりますが10日〜6ヶ月程度の入院患者が多いです。
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病棟により雰囲気は異なります。 40代〜のベテランが多いので、若い人はお局に気に入られないと働きづらいと思います。 若い人は奨学金の利用で毎年入職されますが、早くに辞めていく方が多いです。おもに人間関係が理由だそうです。年齢層高めなためか、昔ながらの泣かせる教育をしている病棟もあり、若い方は合わない方が多いと思います。 建物が古く建て替えの話も出ていますが、予定のままです。建物が古いため台風、大雨の際は窓の隙間からかなりの入水があり、夜勤の際はその処理に追われます。 仮眠はベッドありませんのでソファーで寝ます。
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研修は外部の方を呼ぶものも多いです。ほぼ日勤の方は強制参加となります。研修に出た人数が多い病棟の師長は評価が上がるためです。 新人看護師さんは毎年入職されますが、指導者によりかなり指導内容は異なりますし、教育体制がしっかりしているとは言えません。
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古いやり方が多いので、その分インシデントも多いと感じます。あまり新しいものは取り入れないので、点滴入力は手入力です。バーコードはないので点滴インシデントは多いです。輸血だけはバーコードを使ってます。 患者層はかなり悪い部類です。 田舎病院なのでだだをこねて入院するひとや、入院期間を伸ばそうとする人が多く、医療行為より介護ばかりです。
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残業は病棟によります。また患者の介護度によって変動あります。 残業は紙での申請です。しかも師長のデスク近くに申請用紙があるため、記入しづらいです。タイムカードはありません。新人の方は記入しづらいと思います。
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病棟によりますが、希望休は取りやすいです。 月に3日希望がとれます。みなさんそれ以上に希望してる方が多いです。 夜勤の次の日はお休みにしてくれることがほとんどです。 年間休日120日以上はあるので、お休みが多いです。
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産休、病気の際などに休みが取りやすく、職場移動の相談もしやすいです。長く働くスタッフが多いです。家庭と仕事の両立がしやすいです。
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高度な医療を学びたい方には満足できないかと思います。高齢者が多く地域密着の医療です。整形は手術数多くあります。
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