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新人教育や研修制度は積極的に力を入れて取り組まれていると思います。研修案内も良く来ており、参加させてくれます。 あとスキルアップが出来て、他施設では役職を持つのに時間がかかる所もありますが、役職を持ちやすいと思いました。
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給料の基礎金額が低く設定されている為、 時間外手当が出たとしても控除額で差し引かれて給料支給額が低いです。その割に労働はかなりハードです。賞与も年2回ありますが、パーセンテージが低いので給料とあまり支給額変わりません。各種手当は一般的な支給額と相違ない状態です。
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役職手当が低い為、役職の名だけで責任部分が大きいと思います。役職手当の見直しをしないとメリットを感じられないので見直しが必要だと思います。
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さすが福祉関係。初めてでしたがやればやるほどやりがいが出てきました。利用者さんと接していたら情もわくのか節度を保ちつ仲良くなっていって仕事に打ち込めました
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賞与が年2回ある事です。 時間外手当も主任や課長などに 事前申請をして渋々納得してもらってですが時間外手当が出る事です。 それ以外特に良い点ありません。
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設備は古い。建てたのが古いから中身もふるくなりつつある。 お金に余裕がないから仕方ないのかな。 少しずつは新しいものを買ってくれるがなかなか進まない。
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入社すると周りから話を聞くと給料面が低いと感じる。 新設の施設であった為しっかりと決まり事などが決まっておらず大変であった。
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研修などは比較的多く勉強にもなる。 外部講師を呼んでの研修も充実しており研修面はしっかりしていると思う。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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