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本社は徳島だが関東圏に上層部(理事長など)の人達がいてこれまでもよく帰ってきていたが、コロナ禍の中でもそれが変わらずリモートで会議すればいいものをわざわざ被害の多い関東圏から徳島へ何度も何度も帰ってきており凄くストレス。しかも老人施設なのに経営する側がなんのリスクも考えず帰ってくるなんて考えられない。
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人間関係は一部を除けば良いと思うが介護施設で介護しなければいけない立場の職員が利用者様と一緒になって座っていたり、自分の中で納得いかない(したくない仕事を任された時など)ことがあると利用者様の前で不満を爆発させる言動をとる人がおり仕事を振りずらく感じる。 上司は我関せず状態でほとんど現場におらず注意する人がいないため好き勝手していることが多い。
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トライアル制度で、応募して来た人が6か月辞めなかったら国から30万円が施設に貰えるけど応募した人はもらえないけど大丈夫かと面接時に聞かれました。トライアル期間は時給800円。ほぼ毎日時間外労働が何時間もあり給料は出ないし手取りが少ない。イベントが多く衣装用意しろというのに自費。イベントは料理をいろいろ作り事前準備も後片付けも多く調理部門は最後まで帰れない。スタッフがうちは離職率高いけど戻ってくる人も多いとよく言っていたけど、ここでずっと続けるのは無理だと思ってトライアル期間中に辞めた。少し前に入った人も辞めた。
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子育てに理解があり子供の急な体調不良でも休みが取りやすく、休み明けでも周りの対応が暖かいので休みを頂いたあとでも職場へ行きやすい。
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業務に関して上司に相談するも取り合ってくれず、機嫌が悪ければ周りに当たり散らす始末、人手不足で知り合いに声をかけたいがそのような上司がいるのでは紹介したくない。 また、不都合なことが有れば、上司が逃げて「自分から立ちで考えて」と責任転換される。こっちで考え実行し報告するとぐちぐちと文句を言われたり、手柄を自分が対応したと会社に報告したりする。
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ほぼ毎日何時間も時間外があり、時間外手当もなく、予定も入れられない。朝早くから夜遅くまで帰れず親にももう辞めろと何度も言われた。初めのうちだけなら頑張ってもずっとは続けられないと思った。
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研修は多く外部の研修にも行かせてくれるが、以前研修場所が圏外で自家用車で行こうとすると公共交通機関でないと交通費を出さないと言われた。
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周りに自然が多いから環境が良い。スタッフに一部優しい人もいた。調理が上手くできた日に今日のアレって誰が作ったの?と厨房にわざわざ何人か聞きに来て、褒められてうれしかった。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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