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私の働いてるのは多床型で、とにかく広いです。利用者さんは満床で80人ですが、ほぼ75〜80人が入所していて、とても忙しく座って仕事をする暇なく記録などの事務仕事をする時も利用者さんの転倒リスクを考え立ち仕事になります。新しい職員が入って来ても、利用者さんの名前を覚えられずに辞めて行ってしまいます。 そのため、常に職員不足。遅番、夜勤明けはほぼ残業です。1ヶ月の公休も取れきれないの で有給は全く使えません。使えてないのに、希望してない日時に急に有給を勝手に使われることがあり、上司に聞くと、そろそろ更新の時期だから使わずに消えるよりはマシだろうとの意見。そういった不満を感じることもあります。
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介護士、看護師が一緒になり情報を共有したり分からないことを聞きあったりしながら行っていると思う。とても働きやすい環境である。お互いに気に掛け合い職員の楽しさは利用者さんの居心地の良さにも繋がっていると思う。
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介護老人保健施設で介護士と看護師の仲がとても良いです。上司とも冗談を交えながら気楽に話せるので施設の利用者さんの愚痴なども溜め込まず吐き出せます。多床型、ユニット型、通所、栄養課、ケアマネを含む事務所の職員と全てにおいて仲良く揉め事なく連携も取れています。
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業務が忙しくてバタバタしていることが多い。利用者の数が多くて覚えきれないうちに仕事を任せられるから怖く感じることがあった。お局様がのさばっていて色々急かされる。使用物品や器具が少し昭和風。
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新人の人に何度も繰り返しながら教えてくれるので仕事を覚えられるスピードもあがると思う。 また、実践で教えてくださるのでとても分かりやすいし身になりやすいと思う
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新しい人がなかなか入ってこないため、内輪ネタがすごい。外部の人間からすると引くレベルですごい。いい意味でアットホームな雰囲気。
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女性が中心の場だか、男の人も上手く関係を作り上手く回っていると思う。男の人だから女の人だからということもなく皆が平等にやれることをやりきるという印象。
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とてもいいと思う。夜勤などは分からないがしっかりとやっていると思う。社員のことは分からないが派遣なのでしっかりと時間で管理されてる
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