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自分の時は個人面接かと思っていたら1人募集の所に20人くらい募集があり一度に複数の面接で行われて驚きました。1つの質問に最初の人から答えて行く感じですが最後の人は前の人と同じような返答でしどろもどろで可哀想でした。面接はせめて1度に3 人が妥当だと思います。雇う側も学歴や見た目だけでなく、その人の向上心や人間性を見出せるような質問やユーモアある質問 など学歴に囚われない面接をして欲しいで すね。あと緊張しているので緊張させない質問なり雰囲気づくりを期待します。
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この病院は副業に対する考え方が厳しい。財団法人から公益法人になり何かバツが悪いのか知らないけど今の給料では思うような生活が出来ないし相談して副業を認めてくれたらいいが、もしダメだと生活は貧窮するばかりなので給料の交渉がムリなら副 業は認めて欲しいと思います。本業に差し支えなかったらいいだけのこと。偶然バイトを見られたら呼び出さ注意されたり病院 に迷惑かけてないのにそれはどうかなと疑問に思います。今後は世間の状況や職員の思いも汲み改善を望みま す。
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コロナ禍であり給料は毎月ほぼ決まっている現状で苦しい生活から逃れたいし、少しでも家計の足しになればとチャンスがあればしたいと常に思ってます。残業を減らす方向にあり定時には帰れるので毎日数時間でもバイトできたらなと思います。自分の スキルを生かせる仕事ならどんどんした方が自分の為にもなるし賃金は貰えるし一石二鳥ですよね。公に表に出る仕事ではなく裏方に回る仕事なら人目を気にせず働けます。
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年数や資格により給料が上がる人はあがるしあがらない人は全然あがらない病院です。能力あるなしに関わらず資格のない人にはキツい病院だと実感します。コロナ禍で減収が続き経費削減が止まりません。終いには交通費まで減額でみんな苦痛を強いられてます。経費の見直しは必要ですが削減する所を間違えてると思いますね。何もかも削減では働いているスタッフのモチベーションもあがりません。上層部の見直しも必要だと自分は思います。
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他病院より給料は多少良いと聞きます。周りは自然に囲まれててのどかな田舎の病院でリハビリは365日やってます。整形外科とリハビリが売りな病院で他府県からも通院されてる人も多いです。昔からの病院なので徐々に建て直しされて新しい棟も建ち1病棟から8病棟まであり外科、内科、リハビリ病棟に分かれてます。コロナ禍によりコロナ病棟も確保されました。
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面接官の方が優しい笑顔されていてリラックスできた。資格も持ってないしただ年齢が比較的若かったのと見た目で通ったのかと思います。面接も難しい質問ではなくなぜここを希望したのか?くらいだったと思います。そこまで魅力的な職種でもないの で面接もすんなり終わりました。
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若いスタッフとベテランのスタッフの二極化はあり、30代の子育て世代は少なめです。ある程度の人間関係の構築、お局の存在等はあると思いますが、本人次第かとおもか。
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前の月に希望を出せば子どもの行事や病院の日に休みを貰うことは可能です。こどもの熱等で突発で休み、スタッフにはご迷惑をかけてはしまいますが、看護休暇も利用でき安心して休むことができます。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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