投稿日:
責任が重い。上司が面倒くさい、ちゃんと教育されていない、放置された時もある。新人や中途入社に対して、態度が悪い人が沢山いる。僕らの行動一つ一つが否定される。ワクチン接種を催促されるが、特別休暇にて休ませてもらえない、有給を使えと言われる(中途なので、有給は少ないにもかかわらず)
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責任が重い。上司が面倒くさい、ちゃんと教育されていない、放置された時もある。新人や中途入社に対して、態度が悪い人が沢山いる。僕らの行動一つ一つが否定される。ワクチン接種を催促されるが、特別休暇にて休ませてもらえない、有給を使えと言われる(中途なので、有給は少ないにもかかわらず)
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空調があまり効かない場所がある。 女性の人間関係がひどい。水回りの仕事は女性みんなで分担して行うはずが、新人や中途社員にやらせる。やれと言われないが 圧力をかけられる。 残業してもいいですか?と上司に相談すると、嫌な顔される。上司や女性の方は機嫌によって態度が急変する。
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給料が少ない。残業代をもらわないと、生活ができない。 営業手当がない。営業の部署に配属しており、かりゆしウェアにて出勤しないといけない。給料も少ない、営業手当も ないのに、どうやって高いかりゆしウェアを買うの? 女性はきれいな服装じゃないとダメ。ジーパンをはいてきたら帰って着替えろと言われる
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資格手当がある。社内講習会がある。仕事中でも参考書などを読んでもよい。 見積書を作成しているため、数字には少し強くなった
投稿日:
教育があまりきちんとしていない。 新人や中途社員を放置している部署がある、人がいる。 仕事は見て覚えろという古い考え方。車を用意されて、何も教わってないのに運転しろと言われている感じ。
投稿日:
経験もないのに、営業部署へ配属された。 能力を発揮できる部署へ異動をお願いしたが、時間が掛かるといわれ、あまり周りの人には言わないようにと 言われた。
投稿日:
前職にて何をされてきたのか? なぜ、うちの会社へ応募したのか? 世間話をした。コロナの状況やそれによって前職の会社の経営はどうなっているのかなど
投稿日:
育児休暇がある。 現場にて働く部署があり、女性が数名いる。 頑張りしだいでは、評価されている感じがする。
投稿日:
2月~6月頃は、テレワークにて仕事ができた。ワクチン接種の日は、仕事の日...
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
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