医療法人社団大谷会の評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

投稿日：2022/09/12

人事・評価制度については病院独自で作成された評価項目があります。まず職員一人一人が個人で記入し、次に部所リーダー、管理者の順で評価をされていきます。各項目様々な記載内容があり、それぞれS、A、B、C、Dと評価がわかれていて、個人の意見を好きなように記載できるようになっています。パソコンへの入力になりますが、他者に記載内容を見られないような配慮もしっかりとされています。具体的には一人一人にランダムのパスワードが渡され、業務の空いた時間や好きな時間帯で記載することができます。記載例なども細かく書いており、職員への配慮も随所にみられます。個人での記載後は、管理職が評価をして、結果が良い職員には賞与のアップもしてくれます。自分の頑張り次第で賞与アップできるため、毎日の仕事のモチベーションアップにも繋がります。