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ルーティン業務だけなので、覚えてしまえば大したことはない。 指導方法はめちゃくちゃ早口で伝えるだけ。2回聞くことは許されないので、1回で覚え切る集中力は養われた。 しかし1回で覚えても、上の人のお眼鏡にかなわなければ首なので結局、気に入られたもん勝ちのシステムになっている。
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パワハラと備品は自腹購入があった。お局的な係長が課長を尻に敷いて部署を牛耳っている。 今日の予定表を見ていたら無言で横からとっていき、見れないように嫌がらせをしたり、無視したり、既存職員だけで仕事をまわすなどとにかく嫌味嫌がらせが毎日あった。
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市議会議員の演説を勤務時間外に聞かされるのは不満でした。方針が変わって、今は勤務時間内に聞かされるようになったかな?とりあえず、業務命令で議員の演説を聞かされます。
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明確な評価制度はありません。 一応Excelで作成されたフォーマットに目標の入力は求められますが、それを使ってどうこうというものはないです。
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掃除を委託業者に任せているので、雑務に時間をとられることはない。 設備は休憩所もなく、食事は更衣室の地べたで食べるか立ち食い。休憩も15分くらいしかとれない。
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年間休日120日とありますが、人手不足で介護職は思うように公休がとれず、翌月に繰り越すことも多いのではないでしょうか。
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上司が女性が多く部長は女性しかいない。 理事長に気に入られないといけない。 理事長を崇拝する宗教を感じる。 上司は部下の悪口を言ったり、守ってくれず尊敬できない。 ヒステリックな上司。 結局家族経営。 理事長変わらないとよくならない。
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職場の人間関係が最悪で、聞きたいことも聞けない雰囲気。なので、キャリアアップも望めず、とにかくあてがわれた仕事を黙ってするだけ。風通しもめちゃくちゃ悪い。
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