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全員一律の昇給であるため、仕事内容や成績、成長等によって昇給額が上がることはない。はっきり言えば、頑張っても頑張らなくても同じ評価となる。そのため、やる気につながらず適当に仕事をこなすだけになる職員もいる。
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法人が職種への理解が乏しく、業態が違う職員に対しても一律のやり方を押し付けるため、自分たちの仕事が理解されていないと感じ、評価につながっていないように思える。
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