投稿日:
ラダーに合わせて研修がありました。 院内でも時間外にありました。時間外の研修の場合、残業代も貰えました。 師長、主任クラスはベテランで昇格はほぼしないです。昔から長く勤務している人が主任をされていました。
投稿日:
ラダーに合わせて研修がありました。 院内でも時間外にありました。時間外の研修の場合、残業代も貰えました。 師長、主任クラスはベテランで昇格はほぼしないです。昔から長く勤務している人が主任をされていました。
投稿日:
希望する休みは、取らせてもらっています。融通をきいてもらって感謝しています。子供の急な発熱でやすまなければならないお母さんたちも、対応してもらってます。
投稿日:
妊婦さんについてはママさんが多かったのでみんな優しかった気がします。 産前産後の休暇もしっかりしており安心です。 認定などとっている方もいたので、希望があれば研修等に相談して行けると思います。
投稿日:
定期的にEラーニングで勉強をするように言われるが、時間におわれてギリギリになってしまう。必要なものを精査して受講できるようにしてほしい。
投稿日:
新人教育制度が充実しており、一年目の新人に対し教育担当が一名つく。部署全体で、育てようとしている。一貫した教育が行われている。
投稿日:
設備は新しいとは言えず、時として電気がきれたり、設備の故障が目立ちます。古い病院だししょうがないのかなと思います。
投稿日:
残業が多い。処理し切れない量をアナログな方法でやろうとする会社なので、人の力では負担がかかりすぎる。仕組みから変えていかないといけないと思う。
訪問介護事業所は、決まった休みが取れる事はほとんどなく、サービスに合わせ朝も早く夜も遅いが定…続きを見る
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
医療法人社団相和会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。