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協同組合だけあって、全体的に給与・賞与ともに平均的ですが、地位の高い役職に着けばそれなりに貰えるようになります。手当てや福利厚生に関しては手厚く、結婚して子供や家庭を持っていても、長く安定して働ける職場だと思います。また、どの会社組織もそうですが、業績が良ければその分賞与等に跳ね返ってくるので、働き甲斐もあるように思います。
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配属先によってはノルマ制度があり、その達成如何によって評価され、給与及び賞与へ反映されるため、そこにやりがいを感じられないと働く意欲を失うことに繋がってしまうように思います。また、達成の報酬としては横並びなため、達成した喜びや満足感が低いように感じられました。それでむ、ある程度は貰えるので、そこまでの不満はなかったですが、仕事をバリバリこなして、たくさん評価されて、いっぱいお金が欲し人には向かない環境かも知れません。
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就職の時期になると面接の時間が10分しかないので喋る事は予め決めた方がいいと思います。 もしどうしても話す内容を忘れてしまった時は面接官の方が話を振ってくれます。
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お盆休みや年末年始のお休みが他の企業より少ないところですね。お盆休みはほぼないので夏場は大変です。年末年始休暇は4日しかないので12月は30日まで出勤になります。
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係長クラスや課長クラスで働いている方は結構います。産後出勤された方も仕事になじめるように周りの方がフォローをして下さります。
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私の場合は転職でしたので、転職理由を聞かれました。理由を面接官に話していくと親身に聞いて下さり面接に対する不安はなくなっていきました。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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