信用組合愛知商銀のクチコミ・会社評価（8件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
上席2名による人事評価制度となるため、日頃の姿を見て評価されるため、評価に反映されやすい。異動が定期的にあるので、好感を得られない上席も変われば高評価となる可能性がある。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
人事効果制度はあるものの、若いうちは在職年数によって昇格はできる。それは男女とも同じ。支店の状況によって若い時から責任のあるポジションにつけるため、成長はできる。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
若いうちは在籍年数によって昇格できることから仕事内容や忙しさに関係なく昇格するため、忙しい支店の人からしたら不満。 研修制度が確立されていないため、業務に偏りがある。経験のない業務も知っていて当然の扱い。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
上席による人事効果制度はあるが、感情が入りやすく、人によって違う評価となる。項目も曖昧。最終的な評価は執行部が行なっており、接点がない職員が多く、印象や口コミでの評価のため正当な評価ではない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
明確な施策がなく、行き当たりばったりの施策のためころころやることが変わる。十分な検証を行わず、なんとなくで始めることが多く、現場は混乱する。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
産休制度がある。女性でも昇格はできる。女性活躍に取り組んでおり、重要なポジションにつくことができる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
本当に困っている人を助けれる。 色々な業種や事業の内容が分かる。 職種は専門ではないので、総合的にできるようになる。
信用金庫・組合業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
産休、育休は基本1年のみ。まだまだ女性だからといった偏見がある。女性活躍に取り組み中だが、急な取り組み開始と変更があり、相当数の女性が退職した。
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