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部署によっては殺伐としています。ミスをすれば反省し、次どう活かすべきかという話しをするのではなくただ責め立てられる状況です。当事者にならずとも不快な思いをします。長く勤めている人以外は萎縮してしまうことが多いです。仕事に行くのが億劫になり何かしらの理由をつけて退職する方が続出です。
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部署によっては雰囲気がよく、コミュニケーションも良くとれておりお互いに協力し合っています。患者様やご家族への対応も丁寧です。知識や技術を惜しみなく教えて下さる方もいて意識向上に繋がります。
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電子カルテですが、紙の記入するものも多く手間が多かったようにおもいます。もう少し電子カルテを活用できればいいのかもしれません。
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部屋持ち業務、点滴など行う一般的な看護業務。電子カルテ化しており記録は書きやすいと思います。定時に帰れるのも良い点と思います。
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勉強したいことを伝えるとすごく協力してくれます。キャリアアップに対しても協力的です。しかし、地域医療なので最先端の医療の経験はなかなかできません。
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地方の個人病院から大きくなったような感じなのでとくに不満なてんはありませんが、都会からきたかたなどからしたら給与も低く、不満があるかもしれません。私自身はとくにありません。
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スキルアップのために講習を自費ではなく病院負担で行ける。まーそれが普通だとは思いますけど。キャリアアップを目標でなければ働きがいはあるかな?
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経営が安定していればボーナスはとてもいいと思います。夜勤手当ては1万3千円と高いです。住宅手当も良い方だと思います。
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