医療法人社団主体会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
普段の業務は、病院内で生活されている患者さんの排泄介助(オムツ交換)、入浴介助(特浴大浴)、食事介助(食事の配膳から下膳まで)、体位交換などです。患者さんに寄り添ってお話したり、教えてもらえることもたくさんあるので、楽しい時間をすごしています。きついこともありますが、患者さんから「ありがとう」と言ってもらえることもあるのでやりがいがあって嬉しくなります。基本的に一日中、病棟を歩いてうごきまわるので自然と体力がついて健康的な体つくりができています。夏は冷房がついていて、冬は暖房が完備されているので、とても快適で働きやすい現場だと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
390万円(回答者数18人)
投稿日:
地域の中ではすごく待遇はいいと思います。有給などもわりときちんととれるとおもいます。また手当や福利厚生も他よりかはしっかりしてると思います
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
介護職はやはり色々な方と接するのでやりがいがあります。他職種との連携もあるので、自身のコミュニケーション力もあがります。
ワークライフバランス
平均有給取得率
40.0%
残業時間
5.0時間
投稿日:
どうしても終わらない時など残業をしても一切残業代はつかない。有給も一切取らず、風邪などをひいても基本的には休むことができない。また休んだ場合は有給ではなく、週休扱いとなるため、後半の休みをその日にもってくるため後半に休みがなくなるなどが多々あった。 夜勤前は前残業が定時扱いとなっていて、基本的に1時間前に出勤するのが当たり前になっており、師長もほぼ黙認している。 カンファレンスがある時は休憩時間を勝手に削らされる。社員旅行もあり、その代金は一部病院が負担しているとのことだが勝手に給料から天引きされる。また社員旅行はほぼ強制なのだが自分の週休を使用していかなければならない。 年に1回、理事長の講演会があり、無給で出席をしなければならない。予定があっても休むことはできず、強制参加。
関連つぶやき
医療法人社団主体会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人社団主体会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。