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年収・給与制度・待遇のクチコミ
定期昇給が、年齢によって差があり働き盛りの30代〜40代男性の昇給率が最も高く設定されており、仕事を頑張りたい男性スタッフを応援している。コロナ禍で大定期昇給が、年齢によって差があり働き盛りの30代〜40代男性の昇給率が最も高く設定されており、仕事を頑張りたい男性スタッフを応援し...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
どこに配属になるかで仕事内容も違いますが、私は療養病棟を経験しました。 経管栄養の患者さんが多かったです。 仕事の内容は、食事介助、褥瘡処置、入浴介助、経管栄養、吸引、点滴、口腔ケア等です。 私は電子カルテが好きなので、電子カルテでタスク化されているところがやりやすかったです。 みんなで協力して残業がないようにしようとリーダーも気遣ってくれていましたので休み時間はきちんととれていました。(これは部署によるみたいです)
年収・給与制度・待遇
投稿日:
病院の利用者向けの駐車場は広く整備されているが、スタッフ用の駐車場はなく、近隣の駐車場を病院が借上げており、駐車場の使用料が給料から天引きされる。しかし、車通勤のスタッフが多く、駐車場が利用出来ない事もある。新人スタッフが、駐車場を使用したくても、申請が却下される事もある。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
療養型の病院なので新しいことを学ぶ機会は少ないと思います。しかし、研修や委員会は多く、時間外にあることもあるため当時はなかなかモチベーションが上がりませんでした。
ワークライフバランス
投稿日:
土曜日を月2ぐらい休みになればいいですが、1回だと。。 平日、日祝日は休みなのでバランスはとれるかと
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